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末松九機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 男性/ ロボット、モーター、インバーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年12月02日
企業カルチャー・社風:
メーカー子会社化してからは、親会社からの出向者が多数いる。社風は部署の上司によって様々。

組織体制・コミュニケーション:
配属してる部署、上司によりけり。ただし、中堅以下のメンバーは比較的良好で、社内でギスギスした人間関係などは見受けられない。コロナ前までは、社内交流で飲み会を好むメンバーも多かった。

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口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい。しかし部
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風:全体的にトップダウンの文化です。ボトムアップの雰囲気がない
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口コミ投稿日：2024年06月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業機器部

3.2
口コミ投稿日：2024年06月30日
企業カルチャー・社風:今はそんなことないとは思いますが、営業会議で営業たちはほぼ
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:フレンドリーな職場でなので話しやすいです。上司が奢
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3.1
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.0
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3.2
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