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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:
人はみんな良い人。
人間関係で苦労したことはないが、とにかく役員がおわってる。
挑戦する気概もない。
もともとの創業者がトップだったころは全社的に一体感があり、挑戦する風土だったが、2代目、3代目とどんどんと停滞感が深まっている。
トップが変わらない限りこの会社の将来性は感じない。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には部署毎の縦割り。
もちろん業務上部署を横断してのやり取りはあるが、拠点や部署を超えてのやり取りはそこまで深くはない。

ダイバーシティ・多様性:
自社工場がベトナムであり、ベトナム人の社員もいるが、少数。
多様性があるかというとそうでもないと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
事業の強み:高齢化が進む中、ニーズは確実にある。しかし、絶対的なトップメーカーが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
福利厚生:自主退職には非常に厳しいと思う。ただし、地元から転勤した場合の家賃補助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
成長・キャリア開発:自身が意識高く業務に当たらない限り自身の成長は見込めない。尊
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:組織体制は基本的にトップダウンで、ある。サラリーマン生活を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:フラットな雰囲気はあるが、意見が通ることはほとんどない。直
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:本社には女性も多く働いていたと思います。支店にはほとんどいませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:とにかく自社商品を売ることが正義です。競合他社と比較し、価
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列な面がかなり強い。昇給に関しては2000〜6000円が多いと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:住宅についても手当が出るのが良い。通勤についても、もちろん手当が出ます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:業界の中できちんとした調達のルートがあり、安価というメリットがある点
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはきちんととれると思います。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:何故か、住宅手当は手厚い。大企業でも中々ないレベルと思う。通勤手当も満
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーとして市場の中である程度のポジションは確
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与については特に不満は無かった。業績が良いと別途賞与が出ることもある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:部署によっては若い方の意見も取り入れる風潮がありました。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れていると思われる。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:休みは多く、有給は取りやすいが、顧客からの電話が多いので休ん
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与については、同世代に比べ良い方だと思う。残業時間もきちんと管理され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:見積提出の際には、かなり裁量が与えられているので、個人的な力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:出張はかなり多い。社員退社での穴埋めな形の転勤が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:入社後は本社で研修です。その後配属され、社内で先輩に教えても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の場合は、入社前は社内の雰囲気が静かでしたので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性でも役職のある方がいたので、比較的働きやすいかと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:やはり、介護用品を扱うということで、人の役に立っているという
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:きついことがあると教え込まれていたが、そこまでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
女性の働きやすさ:産休や育休は非常に取りやすい環境だと思う。近年では男性の育休を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:産休、育休からの職場復帰は推奨されており、その形を取っている人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
働きがい:やはり、この少子高齢化社会の中で、役に立っているという感覚がやりがいを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:本社オフィスはとても綺麗で、毎日自分たちで清掃をお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境にあるか
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