3.1

口コミ249件
年収・給与32件
求人0件
フォロー数66人

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口コミ(249件)

年収・給与(32件)

女性の口コミ(6件)

求人情報(0件)

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の平均年収は567万円、年収範囲は320～1000万円です（32人の正社員の回答）。

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
567万円	320~1000万円	32人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	567万円
回答者の年収範囲	320~1000万円
回答者数	32人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	475万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	648万円（平均年齢37.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	522万円（平均年齢31.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	548万円（平均年齢32.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	650万円（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	454万円	590万円	10人
30~34歳	616万円	800万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	35万円	5万円	180万円

年収	800万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:
親会社に準じて人事制度が変更となり、賞与は年1回となった。まだ住宅手当や単身赴任手当が継続しているが、これも親会社の制度改正に準じて廃止される可能性が高い。給与の額面は一見上がったように見えるが、福利厚生等も考慮すると総じて減ったように思う。

評価制度:
年度初めに上司と面談をおこない、目標を設定、年間を通して都度フィードバックが行われる。きちんとコミュニケーションを行っていれば、予想に反した評価が出されることは無いと思う。

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回答者：男性/ 機械設計、建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	6万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	147万円

給与制度:賞与は1年に1回へ今年から変更になった。昇給は年に1回。住宅補助、家族

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	36万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	36万円
賞与（年）	135万円

給与制度:毎年徐々に給与は上がっている。親会社の賞与の仕組みが変わるとそれに従っ

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回答者：男性/ 電計システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与体制が変更になり年一回のボーナス支給になった。評価制度:JOB成果

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	13万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特出するところはない。基本的なところは出ている評価制度:上司にもよるが

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
434万円	27万円	0万円	108万円

年収	434万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	108万円

給与制度:昇給はわずかであるが、昇格および管理職になると給与が大幅に上昇する月給

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務

3.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給、賞与は年1回評価制度:年功序列からジョブ型に移行しているが道半ば

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:JOB型人事制度を導入しているが、定着はこれから評価制度:MBOの目標

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務

3.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は年一回に変更になった。評価制度:評

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 係長級

3.8

口コミ投稿日：2021年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
785万円	43万円	2万円	280万円

年収	785万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	280万円

給与制度:特に特徴的な給与制度ではないと思います。昇給は年に１回昨年度の評価に基

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回答者：男性/ プロジェクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。管理職前の昇級は微々たるものだが、管理職になるとかなり額は上

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラント事業部

3.1

口コミ投稿日：2020年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:完全な年功序列制。能力が低いものでも上に立つことができ、地位と能力は比

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:大きな組織であり、業務内容も個人よりも組織で進めるスタイルのため、昇進

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：やはり、普段の業務において残業時間が多い人の方が評価されやすいように感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給、残業代が基本だが、非管理職は住宅手当や家族手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役付にならないと上がらない。名ばかり管理職の職位の場合は、残業時間もみ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回の面談があり、該当年度の目標設定と、その目標に対する年度末の評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くもなく悪くもなく。残業がつかないと厳しい。住宅手当や家族手当がつく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある程度の役職にならないとあまり多くはない。また、残業がつかないと厳し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定している。特段、高いわけではないが、悪くもない。最低限度は出ている

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回答者：男性/ 設計部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:大学院卒、大学卒、高専卒でそれぞれ2万円程度の差があり、昇給、賞与、手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：終身雇用を前提しとした日本企業的な組織で、昇給などは横並び、また、親会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：事業年度単位での業績評価であるが、ある切り取ったタイミングでの上司が評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員が人格的に良い、穏やかでまともな人がほとんどだと思う。職場環境とし

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般職は学歴社会主義が強く、個人の力量に関係なく学歴で貰える評価制度:

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な日本の年功序列型の賃金系で特筆すべきことはありませんでした。当

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給はかなりいいが、給料の伸びが非常に悪く、増えていかない。競合他社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代や休日出勤など、特にプレッシャーなく申請ができるので36協定の規

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：三菱化学が親会社であり安定はしているが親会社の規則ばベースであるため独

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:古い体質なので、年功序列がまだある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ゆとりがあり、だか競争する風土がなく調和を重んじる傾向が強い企業文化で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：パフォーマンスや実績に対して個人の給与への反映度合いに差があまりない。

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三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給はかなりいいが、給料の伸びが非常に悪く、増えていかない。競合他社

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三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

福利厚生:三年以上の勤務で退職金をもらえる制度がある。独身寮も35歳まで入ること

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回答者：男性/ 電計システムGr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジ部/ 一般職

2.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会オフィス環境:配属場所によりけり

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3.4

愛知県名古屋市中区古渡町１５−２０

メーカー・機械

回答者：女性/ マニュアル制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:賞与前の面談で、評価について上司と話し合っています。... 続きを見る

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株式会社丸山製作所の年収・給与

3.2

東京都千代田区内神田３−４−１５

メーカー・機械

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:基本給は有りますが、実際には毎月そこに残業代が加算されます。... 続きを見る

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平田機工株式会社の年収・給与

2.8

熊本県熊本市北区植木町一木１１１

メーカー・機械

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:全社的には一般的な給与程度評価で給与、ボーナスがあまり変わら... 続きを見る

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会社名	三菱ケミカルエンジニアリング株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.mec-value.com/
所在地	東京都中央区日本橋本石町１−２−２ケミカル日本橋ビル

従業員数	1185名
設立年	1957年
資本金	1405百万円
代表者	藤井宏記
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の平均年収は567万円、年収範囲は320～1000万円です（32人の正社員の回答）。

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	475万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	648万円（平均年齢37.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	522万円（平均年齢31.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	548万円（平均年齢32.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	650万円（平均年齢34.0歳）

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員