企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも職人組織体制・コミュニケーション:上...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（輸送機器・輸送機器部品）業界
- 株式会社ヤマニシの評判・口コミ
- 株式会社ヤマニシの企業カルチャー・組織体制
株式会社ヤマニシの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
26件株式会社ヤマニシの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヤマニシで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヤマニシへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい４−４−２横浜ブルーアベニュー８Ｆ
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ 修理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 修理部
2.9
京都府京都市上京区下立売通智恵光院西入下丸屋町５０３
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよくないです。他の企業のことがわかりませんが、社内独...
続きを見る
2.8
岐阜県各務原市蘇原興亜町１−１
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新明和体制となり社風はがらりと変わったユルイ感じがなくなり関...
続きを見る
3.0
兵庫県尼崎市扶桑町１−１０
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上の方の上司にくせが強い人が多くて合わないと感じたことがあり...
続きを見る
3.3
東京都品川区北品川５−５−１５大崎ブライトコア５Ｆ
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ 海外部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さ、人の良さはとても良い。しかし良くも悪くも日経企...
続きを見る
2.7
三重県員弁郡東員町山田３７２５−１
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店長に相応しくない人が店長に昇格していたり、本社の人達は見る...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市鶴見区今津南４−８−１０
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ 内装/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内装/ なし
企業カルチャー・社風:体育会系でどやす人も普通に居ます。基本的には日本車輌の下請け...
続きを見る
3.0
愛知県大府市大東町２−７５
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思う組織体制・コミュニケーション:比...
続きを見る
3.4
東京都中央区築地５−６−４浜離宮三井ビルディング
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:造船業は景気左右されず、独自の波があり、そのたびに企業理念は...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区冷泉町４−１７博多祇園ＮＫビル７・８Ｆ
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色んな事業開発をしているのでその点は評価できます。組織体制・...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ヤマニシの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
風通しはいいが、意見は通りにくい。内向的もしくは村社会に近い感覚で会社が運営されている。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある。上司との話しやすさは特に無い。仲間内での交流が目立つ。