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回答者：女性/ 窓口サービス係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月08日

成長・キャリア開発:
入社してすぐ、1ヶ月間研修所での研修があります。
今思えばその期間が休息のように感じます。周りは同期に囲まれて学生のようなテンションで研修を受けられますから。ですが、研修後支店に配属されてからは同期との関わりがグンと減ります。
会えるのは試験とたまに行われる研修のみ。

働きがい:
定期的に職種別にランキングが掲載されるので、良くも悪くも自分の成績を周りと比べることで客観視しやすいと思います。

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回答者：男性/ 得意先係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月08日

成長・キャリア開発:入社1年目の間に様々な資格を取得しなければならないが、テキス

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:試験も必須のものは1回目は金庫で負担なので良いと思います。研

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回答者：女性/ 窓口サービス係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:マネーアドバイザーとして投資販売や保険販売専門の職員にコース

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回答者：男性/ 得意先係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得に対して、手当ではなく昇格につながるのでやる気があれ

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:研修などは、手厚くしていると感じる。資格取得手当も、合格すれ

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回答者：男性/ 得意先係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:中小企業診断士の大学校に行かせてくれる制度あり。資格取得のた

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回答者：男性/ 得意先/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:とにかく資格です。資格が無いと上に行くこ

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回答者：女性/ 窓口サービス係/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:入社後は1か月間研修施設で泊まり込むという、令和のコロナ禍で

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回答者：女性/ 窓口サービス係/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得をしないと昇給、昇格しない。金融系ならどこもそうだが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:地域のため、お客さんのため、といった営業もあるが会社の利益を

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月24日

働きがい:お客さんと直接話せるので、感謝されることは多いです。お年寄りのお客さん

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回答者：女性/ 得意先係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月13日

働きがい:地域密着型の事業を目指しているので、お客さんに直接感謝されることが多い

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:資格を取らなきゃ給料はあがらないけど、その分自分の知識が身に

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

働きがい:順位が全てでした。キャンペーンで金

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:資格取得では、簿記等の講座を講師の方を招いて開いてくれるので

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回答者：女性/ 窓口係/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:女性にも役職に就いている人がかなりいる。働きがい:給料も平均

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

働きがい：地域の一般顧客や個人事業主がメイン顧客であるため、地元で働きたいという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

働きがい：信用金庫という業態が時代に逆行しており、雑用仕事ばかりやらされていると

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回答者：回答なし/ 得意先係/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:参加したい意欲があれば本部の土日講座

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：資格取得の機会が多いので、お金のことなど知識が増えます。仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：入社時の１ヶ月研修がある。研修所に1ヶ月間泊まるというもので、月曜～

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:業界独自の資格取得はもちろんのこと、簿記等の資格取得も推奨さ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:銀行事務しか身につかないので、転職活動は不利だと思う。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:直接対面でのコミュニケーションの重要

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：ボランティアや検定などで実際年間休日が120日以上と書いてあっても、そ

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回答者：男性/ 得意先係/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月06日

働きがい:毎月ノルマを達成するために、同じような動きをして、慣れてくると単調な感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月26日

働きがい：金融機関としての責任感ある仕事内容の割には引かれるものが多い為手取り額

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：講師が教え上手な時は当たりだが、ハズレに当たった時は睡眠時間に充てた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：研修所がやたらと新しくて綺麗。新人研修の時は基本的なことを丁寧に教え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自ら顧客のもとに出向き、集金業務を行ったり、時には世間話をしたりして、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自ら学ぶ姿勢が必要だが、本部主催の定期的な研修があり、基礎から学ぶこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：あまりありません。電話をかけてくる方が非常識な方が多く、精神がおかしく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：うーんどうでしょうどぶ板営業のスキルですかねあまりレベルの高

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様に感謝されることの多い仕事です接客なのでそれなりのマナーは必要に

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会社名	水戸信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	https://www.mitoshin.co.jp/
所在地	茨城県水戸市城南２−２−２１

従業員数	847名
設立年	1945年
資本金	11634百万円
代表者	飯村次男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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