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イシグロ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:
新卒社員の配属地について、多くは地元や大学のあった都市部に近いところと配慮されるようになったが、全員が全員そうなる訳ではない為、地元以外に飛ばされた同期は配属について不満を持っていた。
転勤については、結婚すると転勤、マイホームを購入すると転勤となることが多い。
若いうちは単身赴任で稼げと言う風潮がいまだにある。

ダイバーシティ・多様性:
東京の物流拠点では外国人技能実習生が働いていた。
以前は女性営業はいなかったが、近年では女性営業が増えてきている。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある方だと思います。風通しは、良いとは思うが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:縦の連携が比較的取れてる会社だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は営業事務は余りありません。営業はあっ
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回答者: 男性/ ひら/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:拠点長の裁量が大きく、社風というより長によって環境が大きく
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回答者: 男性/ 配送職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
組織体制・コミュニケーション:年齢層にあまり偏りが無いので新卒・中途問わず割とコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:基本的に中途採用が多く、使えない人が多い気がする組織体制・
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
組織体制・コミュニケーション:全国的に良い人が多い。人
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画/ 主事

2.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:社外の状況に関心がなく、旧態依然の状況を良しとしている。閉
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:場所によってさまざま組織体制・コミュニケーション:場所によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:本社、支店、営業所によってバラつき有り。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発だと思う。他部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全国で3分野での事業展開だが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:上からの指示が一貫しておらず何をすればよいか不透明なこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:他企業と比べると人間的に良い人が多い。誰に対しても丁寧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:個人で臨時収入が得られる制度がある。3年おきの社員旅行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:どこか積極性にかける人が多い。営業にしても内勤にしても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】様々な報奨制度があり、給料以外
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良い営業所と悪い営業所がある。すべては所長次第であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自由な意見は発言できる社風はまだ残っているが部門により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗責任者・部署により千差万別。正直、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い店舗責任者に当るとラッキー。親身に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗責任者は報告や会議、各戦略の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:3年毎に全社目標が設定され、全国の店舗責任者会議があり半年毎に説
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給取得も容易であり、家族サービス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:各部門で目標があり横の連携がイマイチ。全社理念を軸に設定している
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回答者: 男性/ グローバル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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