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イシグロ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
447万円240~900万円78

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収447万円
回答者の年収範囲240~900万円
回答者数78

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
478万円
(平均年齢33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
399万円
(平均年齢31.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
373万円
(平均年齢33.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳396万円550万円18
30~34歳422万円550万円18
35~39歳473万円650万円12
40~44歳628万円900万円8

年収分布

(人)
(万円)

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イシグロ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 配送職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給に関しては年1回、評価に応じて定期昇給がある。また、近年それとは別に大幅なベースアップがあった。賞与は経常利益から決まった割合を原資に評価に応じて支給される。

評価制度:
半期に1回、アクションプランを作成し上司がそれを評価する。入社5年(営業職は4年)で自動的に主任へ昇格だが、それ以降の昇進は実力で評価される。

口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は同業界では悪くないと思います。ボーナスも成果が出ればそれなりにも
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同業他社に比べると高い方だと思います。ある程度のキャリアまでは昇給があ
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
賞与:賞与に配分する資金については、ファンドとして毎年利益から積み立てており、よ
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:全体的に給与は低い。各種手当も少なく、同業他社よりも平均的に低い水準に
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料はあまり良くない。過程よりも結果、数字が全て、賞与は場所ごとの成績
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年昇給が2500-3500程度。賞与は年2回。場所の評価と個人評価に
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・有る一定の役職までは定期昇給はあります。会社の業績および部署の業績に
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口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ インサイドセールス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度を用いており、昇給や賞与の基準がはっきりとしている為モチベーシ
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同業他社と比べると同じくらいか少し低いくらいではないでしょうか。
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 5万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:手当はほとんどない。残業代も固定なので多く働けばたくさんもらえるわけで
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回昇給(数千円程度)賞与年2回(各1.5~2か月分)営業手当各役職
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年数千円で涙程度。賞与は会社の業績→場所成績→個人成績という基
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:現状業績が良く賞与がかなりいいです。評価制度:ある程度は年功序列で進ん
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最初のうちは定期的に昇給するシステムだった気がします。賞与は年2回、手
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:社内等級制。一般社員は毎年昇給。管理職は経営陣の判断。各種手当は一般的
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:頑張りに応じて評価してくれるとは思うが、やはりその営業所の所長次第かな
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ ひら/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給が少なく、役職がつくまではほぼ横ばいです。評価制度:年二回評価のタ
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画/ 主事

2.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 --万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:安い評価制度:事なかれ、事務作業ができる人であれ
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口コミ投稿日:2021年05月02日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は会社の売り上げによって上下するが、そこまで低い事はなかった。今は
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当は無いに等しいの期待しないほうがいい。給与は同業他社比べて安い、賞
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の会社なので特に頑張っても頑張らなくても給与があがっていくよう
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
給与水準:基本的に基本給になるため売上が多い少ないは関係ない。昇給も年に1回ある
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
給与水準:所属部署が目標大幅達成しても、他の部署がさらによければボーナス査定は厳
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
評価制度:半期ごとに各個人で目標を設定するが各拠点により目標値の値が大きく異なり
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
給与水準:勤務場所により、昇格、賞与の差がある。自身の達成よりも、場所の達成が重
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口コミ投稿日:2019年01月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の差が大きい。営業場所の成績が大きく左右し安定しない。仕事に対して
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
評価制度:仕事のやる人、やらない人の評価差が小さい。やる人にはやらない人の分まで
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:新入社員の入社直後の夏のボーナスはなし。評価制度:上司による。事務は正
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口コミ投稿日:2016年10月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人件費を抑えるため、基本給が低く抑えられている。 業界では高いとの説明が
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口コミ投稿日:2016年02月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果を出せば昇格もできるし、若くても管理職になれるので頑張ればそれだけ
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口コミ投稿日:2016年02月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与形態等が多々あり社員一丸となっての仕事はしにくい部署・支店営業所が
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口コミ投稿日:2016年10月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:両方向で目標設定をし、結果に対する査定はフェアに行われている。 基本的に
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
224万円 18万円 2万円 0万円
年収 224万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当等は一般的な水準だと思う。評価制度:仕事のできる人が評価され、表彰
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口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与、賞与はあります。昇給もいくらかはかならずあったように感じます。評
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イシグロ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:東京は寮があります。営業の方は住宅補助も結構な額もらってるイメージがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月14日
福利厚生:住宅補助はあります。7割から8割負担大手企業並みの福利厚生は揃っていま
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