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株式会社昭和コーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社昭和コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社昭和コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:
資格取得について、受講費用は会社負担で別途報奨金が少額ですが出ます。

数年に一度、不定期に人事主導の研修がありますが
受講するこちらのモチベーションは低いです。

働きがい:
仕事の裁量が自身に委ねられる事が多い点。
逆に言えば明確な基準やマニュアルが少ないので
型にはめて仕事をしたい方には向いていません。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:人をまとめる統率力は身に付きます。ただ、昨今建設業界も人手不

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング

2.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:向上心がある方が少ないので、キャリアや経験を積みたい方は、合

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

働きがい：建設現場での施工管理はお客様、協力会社と共にコミュニケーションを取りな

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回答者：男性/ 秘密/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

働きがい:働きがいを感じて仕事に執着していた時期もあった。悪目立ちしなければ比較

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:資格取得などは施工管理の部門であれば手当などで出て取らせても

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業本部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:研修はある程度してくれる。ただ資格取得してもあまり給与に変化

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回答者：男性/ 施工管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:会社が認めた資格を取得した場合には報奨金が支給されるし、その

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

働きがい:顧客層も高齢者が多いため、無理難題を言われることが多い。臨機応変な対応

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年03月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップなど人材育成はまったくありません。御用聞きの側

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:多岐に渡るメーカーの建築資材を取り扱っているため、商品知識の

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回答者：回答なし/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得などの補助は充実していた資格取得にようする費用はもち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：良い意味でも悪い意味でも比較的自由に仕事が取り組める雰囲気で

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会社名	株式会社昭和コーポレーション
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.showa-cp.jp/
所在地	東京都港区芝５−１−２ＳＣ芝ビルディング２Ｆ

従業員数	399名
設立年	1924年
資本金	230百万円
代表者	藤井雅美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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