回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 26万円 | 6万円 | 88万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 88万円 |
給与に関して、残業代ありきの金額。
昇給はごく僅かで、給料は低い。
賞与は年2回、予算の達成が基準となる。職位ごとに基準支給額があり、達成していれば、平均くらいはもらえる。
評価制度:
予算の達成が主な基準である。
ただし人により、達成していても、昇進が遅れている人もいる。
そのため上司との関係性も、出世において重要である。
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪事業部
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