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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:いい意味で上下関係をあまり感じない。もちろん場所や
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は社内規定があり実施は年一回ですが、実力や成果により昇格の実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:■事業の強みに関して業界の中でもニッチ産業ではありますが業界トップシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:圧倒的なシェア率を持つスイングドアを軸に営業活動を行える強みがある。
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回答者: 男性/ 株式会社ユニフロー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
働きがい:普段は入れないような現場や工場の内部や裏側を見れることが多々あるのでそ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:主力製品であるスイングドアの国内シェア率が85%以上あるため、業界の
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては他社と比較すると多いものだと感じる。また、会社の業績に応
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の名残りを感じる時もありますが、若くても頑張った人は正当に評価
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:主力製品であるスイングドアが業界でのシェア率がトップクラスなので、強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ニッチ産業ではあったものの、業界内におけるシェア率が非常に高かった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:スイングドアのシェア率は非常に高く、スーパーやドラッグストアへの納入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
成長・キャリア開発:職場環境が良いので、問題点を社内で相談・共有でき仕事に活かす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
教育・研修:研修期間をもう少し長くし、間接部署の細かい内容(設計・施工等)を把握
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
会社の安定性:創業50周年を迎え、業か内での知名度は高いです。安定した需要が有り
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口コミ投稿日:2016年08月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
給与水準:決して低すぎるわけではありません。手当等が今より充実すれば、やりがいに
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