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みずほリース株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:
新人研修は2週間と他の企業に比べるとかなり短め(?)ですが、社会人としての基本的なことやリースについて丁寧に教えていただきました。その後1年はOJT期間として設けられ、丁寧に育ててくださいますし、とても勉強になりました。

働きがい:
まずは様々な商材を取り扱えるので工場設備などコアな物件を知ることができます。また、業界問わず様々な業界の経営層の方々への提案を行えるので、貴重な経験をさせていただきました。新規開拓営業を行い、自分の提案が相手に刺さってご契約をいただけた時はやりがいを感じます。またみずほ銀行との関係構築もあるので、様々な方々と接点を持つことができます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。新卒から何年かは毎年研修がありサポートは厚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空機営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:研修は多いが専門金融部点には意味が無い。資格は取りたいと言え
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得は奨励されており、各種手当、補助もあり。研修も結構あ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:学べるシステムもあるので、勉強したい人にとって支援はある。定
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:これは人・部署による。支援はほぼ無いと言ってよい。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:勤務経験を通して様々な成長ができると思います。リース専門の部
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回答者: 女性/ 全国型総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:ITパスポートの取得で報奨金がもらえたりと資格取得の奨励施策
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:資格や研修はかなり充実していると思う。手当もしっかり出る。働
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:資格取得の手当てはあるけど、それを生かした業務には就けないの
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。研修も充
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:社外で活きるようなスキルが身につくかは疑問。財務分析の知識は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:中途に対する教育制度は、無いに等しい。ただし、これは専門性を持って入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:部署間のコミュニケーションがいまいち。 「やってあげているんだから」とい
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回答者: 男性/ 総合リース業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建機営業本部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:あまり見込めない、最近こそ外に飛び出す社員も増えているが、継
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事上では、企業の与信判断、投資採算性の分析、社内報告の技術
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】定期的に外部の教育研修機関に研修をしに行ったり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいとは思いますが、全体的に男性優遇な部分が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性の管理職が全体の1割に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言いやすくありません。 上司の態度の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】重視しません。 個人の業績評価制度が不完全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTはきちんとやっていたので、成長する機会は多い。教育だけに留まら
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:オンラインでの研修が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:毎日毎日、同じ作業の繰り返しで仕事のスキルアップとかとは無縁
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