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株式会社日立ビルシステムの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の弱み:若手は辞め、中堅も辞めていっているので、PC業務が苦手な人間が多い。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の強み:メンテナンス料が利益のほとんどを占めているため、安定した利益がある。
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回答者: 男性/ 昇降機保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:メーカーとしての強みはあると思います。事業の弱み:商品の金額が高いの
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:メーカーとしてブランドの強みはある。同業他社がどの程度やっているかは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業展望:急な変更で下が振り回されることが多くあまり将来
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本支社/ 部長代理

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:業界的に安定しています。事業の弱み:急激な成長が困難な点です。事業展
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業展望:コロナの影響により、独立系保守会社への契約移行が多くなりました。以前の
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:昇降機ビル事業なので基本的に需要がなくならない事業の弱み:無い事業展
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回答者: 男性/ 開発、設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業展望:社会インフラであり無くなることは絶対的にないと思う。安定は得られるが、
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:エレベーターは無くなることがないためかなり安定していると思う。最近で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:不動産業界や建設業界自体がこれから大きく成長するわけではないので、国
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回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
事業の強み:特殊な業種である事が強みで、ビルがある限り売り上げはで続ける。事業の
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の弱み:昇降機製造メーカーとして、顧客によっては50年前に納めたものをリニュ
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
事業の強み:昇降機メンテナンスはこれからも必要不可欠な業務であるため、この仕事内
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月29日
事業の強み:景気悪化でもエレベーター、エスカレーターは無くならず、基本的に食いっ
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:保守、メンテナンス部門があるので販売後も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
事業の強み:昇降機業界の2番手のため、仕事が途絶えることは無いかと思われる事業の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 昇降機部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:エレベーター、エスカレーターメーカー事業の弱み:納入した日立エレベー
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドエンジニア/ FE職

3.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
事業の強み:保守業務による収益が大きいので、景気に左右されない。事業の弱み:新設
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:日立グループということ以外はなし。事業の弱み:労働集約型の事業のため
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支社/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:エレベーターのメンテ料金が毎月入るので安定しています。事業の弱み:好
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年11月03日
仕事内容:基本的には、エレベーター、エスカレーターの新設、点検、改修、がメインの
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回答者: 男性/ 昇降機整備/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:現場数、契約するが多い為潰れる心配は無いが、ライバル社が増えてきてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:エレベーター、エスカレーター、の新設工事、リニューアル、保全、がメイン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長性・将来性:昇降機は、世の中に必要な物ととらえ、お客様に満足戴ける商品を常に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:大抵の仕事は、課長、係長からの指示と工程表により進められるが、余程の特
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回答者: 男性/ 昇降機整備/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:大手企業の為、潰れることはない事業の弱み:整備製が悪い為、エンジニア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:最近は、施工管理や、管理職に女性が進出しているが、まだその比率は少ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:役職は年齢的な部分が大きい。しかし部署によっては、できる人に業務が集ま
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回答者: 男性/ メンテナンスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の強み:製造から据え付け、メンテナンスまでを一貫して行なっているため余程のこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:安定性はしばらくはあります。ただし国内事業が頭打ちになってきている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:エレベーター、エスカレーターの新設、保全、リニューアルが基本的な内容。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:基本的にはエレベーターの点検。朝から各現場に赴き定期点検や部品交換、故
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
仕事内容:毎日同じ事の繰り返しではないので非常に覚えがいのある仕事だと感じます。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人の意思や尊重に耳を傾けない風潮が見受けら
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