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株式会社日立ビルシステムのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】やることが決められていて、新しいチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】自由時間がたくさん作れる。外出も適当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】与えられてる仕事に関しては誰も手伝って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との関わりは問い合わせで連絡する程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】担当先などは地域によって決まることが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】最初から現場に出て
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めています。相手の担当者との打
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業を減らす為に20時になると全部署にアナウ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】上司がもう少し全体をまとめれば良いと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】今の仕事でスキルアップしてもほかの仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】働かないと生活できないから、とりあえず今の職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で予定をたてて、それを達成するように計画
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】交流の一環として、部署全体で飲みに行くことも定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】そのような取り組みは一切ありません。情報交
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】会社が大きいので社長や経営陣との絡みは、あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】営業の方はありますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】自分の裁量で仕事を進めることができる!まわりから急かさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】交渉術的な研修や問題解決をするための研修が多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】常に適当に、働かせる人材を確保することは、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】案件に対しての期限は、自分で設定するので、まわりの環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分がやってて楽しめる事のスキルを磨いて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】どんなに怒れても、自分が大人の対応を出来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】上司達の会議が週に2回くらい。皆での会議は週1くらいあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】他部署にはいましたが、派遣の立場上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】決められた事をするのでチャレンジは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】office関連、営業事務とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】3年目に月額3000円ほどプラスになった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗しても、次気を付ければという風土
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々25万程
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】eランニング、性格判断
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】活発。半期毎に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】正社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの
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