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株式会社太洋社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:
資格の取得をサポートしてくれます。

働きがい:
会社が安定しているので、安心して働ける。

口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 男性/ 印刷会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
成長・キャリア開発:基本的に現場作業に必要な資格(リフトの免許等)は取らせてくれ
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ dtp/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プリプレス

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
働きがい:評価の公平性はあるが賞与額や昇給のメリハリは小さい。これからジョブ型な
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ dtp/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プリプレス

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:基本的にはOJTであり、自分で幅を広げていく感じになります。
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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長・キャリア開発:仕事は常に人と人との関わりの中で成り立っています。どんな相手
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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
教育・研修:中小企業のため、教育の主はOJT教育になります。そのため、担当者毎に
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口コミ投稿日:2019年04月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
働きがい:我が社は、ボトムアップ型の提案制度はもちろん、普段から組織を使った改善
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
教育・研修:人材獲得、育成への投資も積極的に行われつつあります。しかし、まだまだ
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:お客様へのニーズにこたえられた時は、その内容に問わず確かな満足を得られ
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:新入社員の研修は非常に充実しています。各部門における研修は十分すぎる
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:判断ミスや行動が遅いため、期限までの納品が出来ない時などもあります。ま
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
成長・キャリア開発:基本業務をマスターした後は、自己裁量にて仕事を組み立てたり判
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:一定の年齢以上の社員については、基本的に社内での教育や研修というもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な方だと思います。 営業時代に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】年に2,3回ほどありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】トーマツセミナー リスニン
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】出版業界の慣例知識 雑誌・書
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:丁寧なリテールサポート実現を目指したが、日々クレーム対応などでやりたい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:現在の業務につながるセミナーを受講するよう人事から積極的に打診があっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:店舗研修があり、実際に取引先の現状や問題を実感す
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:ベテランが多く、OJTで基礎からしっかりと教えてくれる環境だった。D
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:教科書や参考書を作ることがメインの仕事だったため、誰かが実際に使うこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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