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トーハツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:
通勤手当あり、退職金は最低勤続年数あり。

トーハツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすく、残業時間も規制されています。
ワークライフバランスは取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
副業は基本NGです。
リモートワークも緊急事態宣言中は、部署によって実施していましたが、開発系の部署ではリモートワークはほとんど実現しませんでした。

トーハツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:
部署による、古い会社なのでやり方次第。

組織体制・コミュニケーション:
人数は多くないので話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
業界の特性もあり、男性がおおい。日本人以外の雇用は在籍当時はなかったが、可能性は十分ある。ワークスタイルは基本出社で、コロナ当時はリモートもあったが終わってからはなし。

トーハツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:
なかなか進んでいない。休暇は部署によるが年々取りやすくなっている。役職に就くのは基本的に男性がおおく、女性の場合は育児復帰してからとなる。

トーハツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:
研修制度はキャリア系のみ。語学支援等はないため自身で取り組む必要がある。免許の支援はある。

トーハツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはありませんでした。

トーハツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
事業の強み:
長年培った技術。

事業の弱み:
まだまだ伸びる余地はあるが、シェアの取り合いなので、少しずつブランディングを行い付加価値を高めていく必要があると思う。

事業展望:
今後新しい技術が導入され業界の流れが少しずつ変わっていくように思う。

トーハツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 4万円 96万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 96万円
給与制度:
特化事項の内容な平社員だと昇給は渋い。
噂程度で耳にした話だと管理職クラスまで上がると昇給率も良いとのこと。
賞与は年2回で、支給額も悪くないと思います。

評価制度:
個人の目標管理というものがあり、期首に目標を立て、それに対する達成度で賞与などの評価が決まります。
昇進昇格についてはランク付されており、ランク毎に明確に該当人物像が決められている。(但しきちんと運用されているかは不明)