回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 27万円 | 4万円 | 96万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 96万円 |
給与制度:
特化事項の内容な平社員だと昇給は渋い。
噂程度で耳にした話だと管理職クラスまで上がると昇給率も良いとのこと。
賞与は年2回で、支給額も悪くないと思います。
評価制度:
個人の目標管理というものがあり、期首に目標を立て、それに対する達成度で賞与などの評価が決まります。
昇進昇格についてはランク付されており、ランク毎に明確に該当人物像が決められている。（但しきちんと運用されているかは不明）
特化事項の内容な平社員だと昇給は渋い。
噂程度で耳にした話だと管理職クラスまで上がると昇給率も良いとのこと。
賞与は年2回で、支給額も悪くないと思います。
評価制度:
個人の目標管理というものがあり、期首に目標を立て、それに対する達成度で賞与などの評価が決まります。
昇進昇格についてはランク付されており、ランク毎に明確に該当人物像が決められている。（但しきちんと運用されているかは不明）
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