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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月26日

企業カルチャー・社風:
保守的かつ前例主義だと思う

組織体制・コミュニケーション:
部署によって色合いが異なる。社員同士の通常コミュニケーションは問題はないが、上司から部下にたいする情報共有などはあまり良いとは言えない。

ダイバーシティ・多様性:
業界特性上、国内が主体のため人種や国籍を生かすような取り組みはなし。ただし今後海外事業に力を入れようとしているので、該当の部署については特に中国に対して力を入れようとしている。

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していく機会があると思います。本業の取次以

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:新規事業提案の制度があるため、チャレンジは出来る環境はある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月25日

企業カルチャー・社風:社内ラボ等も昨今は登場し、やりたいことがある人は挑戦できる

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月07日

企業カルチャー・社風:旧来は、石橋をたたいても渡らないほど、堅実＆保守であったが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:比較的穏やかな人面倒見の良い人が多い印象。手を挙げれば挑戦

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:新規事業を提案できる機会が年に一度あり、手を挙げる環境は若

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回答者：男性/ 株式会社トーハンロジテックスの取締役出向中/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 三芳事業部/ 取締役三芳事業部長

4.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:人を大事にする社風は創業以来と聞いている。お客様に対しても

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:温厚な社員が多く、和やかな雰囲気。社内ベンチャーの応募も盛

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

組織体制・コミュニケーション:「人のトーハン」という言葉もあり、組織間の交流は多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 一般職

1.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:危機感がないのか、非常に緩い社風。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:若手が意見を言うことができる環境は少なからずあると思います

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:本社のスタッフ職はおとなしい人が多いです。昔ながらの価値観

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回答者：男性/ 出版取次/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ネット部門

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:業界維持のため、最前線で頑張っている会社です。新社屋に代わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:変革が求められている業界なので、若手も新規事業を自ら企画し

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回答者：男性/ システム担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:人脈が仕事に大きく影響し、部署間連携で仕事をする際にスムー

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いので、新卒がはじめて働く会社としてはとても

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回答者：男性/ 複合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:最近は若手重視、シニアは早く窓際へという感じ。若手はその前

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:元々物流会社であり体育会系であったが、最近は女性比率も高ま

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回答者：女性/ 販売企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月03日

組織体制・コミュニケーション:面倒見の良い人が多く、新人は働きやすい環境だと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:会社だけでなく業界自体がコンサバティブな体制のため、改革や

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

組織体制・コミュニケーション:1発芸の強要される飲み会や、休日のゴルフなど、昭和

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:古くからある年功序列の会社です。風通しはよいほうかと思いま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：歴史ある会社の為、まだ年功序列をぬぐえない一面はある。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：歴史ある会社だが、毎年一定数の新入社員も入社し、定年退

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：面倒見の良い人が多い会社だと思います。特に入社当初は、

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:人柄は皆さん大変よく、仲の良い雰囲気。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】能力が非常に高くモチベーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生がよく、社食もあり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は穏やかで人が良い人たちが多く働きやすい環

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：部署によって違うので様々だが、保守設備系では多様工的な

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：大手だけ有って福利厚生は一通り有る。公共機関使う方は駅

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：「企業文化」でも記述しましたが、この業界の特徴なんでしょう。「挑

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：最高のサービスを最低のコストで、という理念の元経費削減をしている

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：和気藹々では無いが怒号が飛び交う事はほぼ無く、コミュニ

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会社名	株式会社トーハン
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.tohan.jp/
所在地	東京都新宿区東五軒町６−２４

従業員数	1043名
設立年	1949年
資本金	4500百万円
代表者	近藤敏貴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(609件)

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