回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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670万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 670万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
労働組合があり、定期的に会社側と交渉が行われており、昇給賞与に関して多少なりとも影響がでる。
評価制度:
階級制を用いている。
しかし、大企業のため業種は多方面におよび、一律な階級制では評価の正当性には、疑問がある。
インセンティブがつけば、納得するものが増えると思われる。
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部/ 一般
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