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株式会社東洋精機製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦には寛容だと思われる。社内調整では、関係各所への連絡が重視され、人間関係構築が苦手な人にとってはやりずらい節がある。担当者の責任に押しつけられる風土があり、組織として未熟と感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は盛んであり、話もしやすい。そのうえで、業務の本質的な話合ができるかが重要。

ダイバーシティ・多様性:
女性採用にも動き出したばかりである。

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口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月06日
企業カルチャー・社風:覚えられないほどルールが多く自由度が低い気がする。組織体制
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口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月10日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。あまり競争意識は無い。組織体制・コミュニケ
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2.8
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3.5
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