回答者: 男性/ サービスエンジニア(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
資格手当に関しては取得時のみの支給で内容も10年以上前の内容のままで見直しはされない
他社で見られる、所持していたら毎月支給されるような資格制度ではない
評価制度:
等級制度で、ある程度の基準はあるが上司の裁量によるところも大きく不満を耳にすることもある
また基準と言っても全ての職種に当てはめられる基準内容でなく上手く当てはめられない職種もありなかなか自己評価がしづらい職種の人もいる
年度の初めに各自その年の目標を設定し成績を半期、年度末に振り返る会議がある
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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