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株式会社第一ビルデイングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:
2013年ころは和気あいあいとしていたイメージがあったが、2022年頃は業務がシビアになってきている。
風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
フリーアドレス制になったことから、同じ部でも話す人としか話さなくなった。

ダイバーシティ・多様性:
男性6割,女性4割程度の比率。
外国人の社員はいない。

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:社内の細かいマニュアルやルールが多いので、合う人合わない人
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:営業の部署でも体育会というよりはおっとりした人が多い。組織
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:若い人が多い印象で、管理職の方たちも威圧感はあまりなく優し
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:変化はあまり好まれないのではないかと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは進んでいないと思う。どちらかというと上の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月13日
組織体制・コミュニケーション:若手が集まる支店がいくつか見られ、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:とても風通しが良い組織体制・コミュニケーション:定期的に社
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはわりとあり、本社から出張に来ら
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