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ヤマトクレジットファイナンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査部

1.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
審査部門は大半が女性なので女性ならではの、歳をとってればとってるほど偉いといった感じがあり関わり方がとても面倒でした。

組織体制・コミュニケーション:
雑談が許されるような部署では無いし、休憩もバラバラに行くのでコミュニケーションがとても取りづらかったです。
また、若者を目の敵にするような年配社員がいたためその方と話さなくていけない場面はとてもストレスでした。

ダイバーシティ・多様性:
女は内勤、男は営業といったThe昭和な配属になります。
女性の営業担当もいますが、容姿選抜でもされてるのかと思うほどでした。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:ザ昭和の企業なイメージ ヤマト運輸のグループで経営陣はそこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:若い人たちは(特に男性)叩き上げるような姿勢があり、意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】周りを出し抜いてでも、評価を得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】役職付きの人が昼までメールをし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:仕事が出来る出来ないに関わらず、飲み会で上司を立てる、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】変わった感じに癖が強い社員が多い。それで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも昔ながらの企業なので、飲み会にでて、周りの
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