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古河電工産業電線株式会社の口コミ一覧ページです。古河電工産業電線株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、古河電工産業電線株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:
昇給は毎年の積み上げ式であるが、級によって上限があり、それに達すると級が上がらない限り昇給しなくなる。賞与は経営状況、労働組合との交渉、毎年の人事考課によって変動する。手当については、時間外手当が３０％増、休日出勤手当が４０％増で、親会社からコンプライアンスについて厳しく指導されていることもあり、サービス残業は無い。また、家族手当が改定されたばかりで、配偶者手当が廃止される（２０２４年から２０２７年に掛けて段階的に０円）が、子供手当は両親に支給されることになった。

評価制度:
毎年１回昇格審査で職能資格を昇格させる制度で、昇格基準はあるが、運用に不明確なところがあり、年功序列的な運用も見られる

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回答者：回答なし/ ｓ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月17日

勤務時間・休日休暇:比較的休みやすい環境ではある。基本給が安いので、生活残業する

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月23日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。　社長自ら、対話会を開いてくれたりして

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月05日

福利厚生:自社所有の寮・社宅はない。借上社宅制度があり、家賃の８０％を会社が補助

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2024年08月01日

勤務時間・休日休暇:親会社の制度をある程度使用しているため、部署によってだが、残

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月23日

事業の強み:汎用的なものから脱却し、うちでしか作れない高付加価値の電線の提供が出

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造課/ 製造スタッフ

1.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:特にはない。組織体制・コミュニケーション:部門によるが、上

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月05日

勤務時間・休日休暇:年次有給多様な働き方支援:リモートワークの制度はあり、利用も

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回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

事業の強み:技術部隊は優秀な人材がいるため、開発意欲はあるが、製品ラインナップや

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:事務所スタッフは資格は求められません。会社で受けられる資格と

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発:自己啓発など、昨年から色々と取り組んでくれていると思う働きが

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回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:人材を育てる意識が薄いため、資格取得など申請にハードルは高い

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:今年度より世帯主以外にも家族手当が支給されるようになり、とてもうれしい

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回答者：男性/ 技術開発本部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

事業の強み:現在の新規事業、既存事業、事業の多角化についてはわかりませんが、在籍

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回答者：男性/ 技術開発本部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:入社時の給与は一般企業並みあるいはそれ以下。年1回の昇給がありました。

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回答者：男性/ 技術開発本部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

オフィス環境:本社は東京都荒川区にあり、3回建で、凄く綺麗とは言えない環境です。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2024年08月01日

成長・キャリア開発:研修制度などは比較的充実している感じは受けた。働きがい:電線

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月23日

勤務時間・休日休暇:自分の業務のスケジュールが年間で決まっているので、休みはそこ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造課/ 製造スタッフ

1.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

勤務時間・休日休暇:休みは部門によって休みにくいが、基本的に取りやすくはなってい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造課/ 製造スタッフ

1.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

福利厚生:一部の人からすると充実しているともいえるが、それ以外の人からすると貰う

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回答者：回答なし/ ｓ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月17日

福利厚生:借上げの社宅があるが、利用条件が厳しめに設定されていて実際に利用できる

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

福利厚生:単身なら家賃補助がかなり支給されるので、年収は低くても十分暮らせる。オ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】上司も部下の意見

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造課/ 製造スタッフ

1.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:部門によるが、多種多様な研修がある。働きがい:特にはない。働

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司は安全第一に考えており、安

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：主にお客様からの電話を受け付けをやっておりまして、注文をとってパソ

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:建屋が古く私がいた部署は紙文化もあり全体的に昭和

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月04日

女性の働きやすさ:女性管理職はゼロ人です。ただこれは、管理職になる能力がある人材

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月23日

女性の働きやすさ:女性管理職はいないが、やる気のある女性がいれば登用はあるかと思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】いろいろな機械を覚えさせてく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】だいたい教育期間が１

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】最初は上司が作業内容を決め

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】部下が意見を言えばしっか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】事務所に入れば、多少はPC

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回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:幹部は全て親会社からの出向者か転籍者。その時の幹部によって

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会社名	古河電工産業電線株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.feic.co.jp/
所在地	東京都荒川区東日暮里６−４８−１０

従業員数	266名
設立年	1932年
資本金	450百万円
代表者	小塚崇光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2030件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(872件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(641件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(566件)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

古河電工産業電線株式会社のカテゴリ別口コミ（70件）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員