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ジーコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:
小さな会社なのに大企業病になっている。製品が売れていているからか。
受託開発からメーカーに変えた努力は評価に値するが、メーカーとしての社員の意識が乏しい。
お客様目線でやっているといっているが、実際そんな感じはしない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は総務、営業、開発、生産。縦割り行政状態で風通しはよくない。
他力本願、何かあれば他責でどうしようかと思った。
社歴が長いだけで役職がついている。態度だけ役職で実力はない。
最近何故かわからないが実力主義になってきた感がある。

ダイバーシティ・多様性:
男尊女卑が強い傾向。技術の会社で女性が少ない。会社制度が女性に働きやすいものになっているない。
ただ、上司や役職権限でその場でなんとかすることができる会社なので、表面上に出てない。
最近女性数が増えてきたので変革時期か。

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