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株式会社みずほ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:金融の割には穏やかでいい人が多い。某他行より数字プレッシャ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しも良く最高の環境でしたが、挑戦的な風土はなくのんびり
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回答者: 女性/ 個人RM/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:配属された支店によるところが非常にありますが、自身
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:日本興業銀行、第一勧業銀行、富士銀行が合併したメガバンク。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:上司によってまちまち。組織体制・コミュニケーション:カンパ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:年功序列。特に支店の風通しは良くなかった。配属される支店や
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:他の会社もそうかと思いますが、上の人の顔色を見て行動する人
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】お客様のためにといういしきがねづいている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上と担当の意識の違い。お客様の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】すぐに「お願いしてみたら?」と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:役職、ポストを妙に気にするところがあるので、上司を慮っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部署や支店によりますが、半強制的な飲
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様のためにという意識が根付
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】全体的な社風としては、優しい人が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:職務形態により、昇級額に大きな差がある。ある程度の年齢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:支店にもよりますが、面倒見の良い方が多かった。また良い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】負けん気があまりない。(まあメガ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:定期昇給があるので、長く勤めれば基本給は上がる。10年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:部署やその時の上司次第です。全体的な社数としては、おっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】人によると思います。挑戦した結果失敗し
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月14日
企業カルチャー・社風:部署によるが、新しい事業をつくるような部署でない限り挑戦す
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回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:忖度文化がある。役員の出身銀行で色分けして見るような雰囲気
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回答者: 男性/ 法人RM/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:大企業かつ保守的な業界でもあることから基本的にはトップダウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:入行後数年の若手クラスは相応の自己研鑽をしているが、反
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:典型的な日系の大企業。上司は比較的温和で性格の良いひとが多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:3つの銀行が合併して出来た銀行の割には、旧銀行の人間同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最近は結婚退職などと言う事な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:旧日本興業銀行の時代に比べると、風通しが悪くなり、部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】個人の能力に向いていると思わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:支店のTopが変わるごとに、支店の雰囲気も変わる。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:合併会社のため未だに派閥争いは本部ではあると思います。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては完全な縦割り社会であった。上司と話
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:電話対応に関しては昔から散々でした。最近は電波障害が年に何
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場をうたっているが、特段そう感じたことはない
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