回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リレーション/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 30万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
大体額面は営業手当、残業代を含め日本の平均金額くらいになる。歩合ではなく、固定給なので、いくら成績を上げても月の給与には反映されない。
賞与は毎回2ヶ月分がベースとなり、そこから、各職員の評価によって、多少の増減がある。
評価制度:
3年に一度の感覚で昇格の機会が来る。業務態度や成績も評価されていると思うが、必要な資格を取得できているかどうかが大切で、未取得の場合昇格できない場合がある。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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