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京セラオプテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

京セラオプテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京セラオプテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京セラオプテック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
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3.1
埼玉県北本市朝日1−243
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:創業メンバーが役員となっており、役員らの意見が非常に強い。開...
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2.5
大阪府門真市柳田町4−17
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 主任
企業カルチャー・社風:競合他社との比較で後追いの開発のためチャレンジする風土はない...
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3.3
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古くなっているが、競合他社が扱っていない商品や技術がある。ま...
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2.4
東京都台東区東上野2−13−12M&Mビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気中途入社が多いので、比較的に馴染むのには難しくな...
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3.2
東京都府中市日新町5−70−3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ プロダクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 非管理職
企業カルチャー・社風:本社工場が開発した製品を日本市場に売り込む代理店のような性質...
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3.2
東京都板橋区蓮沼町75−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 部長
企業カルチャー・社風:常に手を挙げればチャレンジできる環境があり、やりがいは非常に...
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2.8
東京都港区赤坂2−7−7
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との関係は完全に営業所によるため、運の要素が強い。人がど...
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3.2
北海道旭川市豊岡2条4−4−14
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年次の浅い社員でも発言や意見を発信しやすい環境だったと思いま...
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3.6
東京都品川区北品川6−7−29ガーデンシティ品川御殿山
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:ハラスメント対策や、環境への取り組み等に対して、e-Lear...
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3.4
東京都武蔵野市中町2−9−32
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:毎年夏季休暇前日に夏祭りが開催され、皆家族連れで賑わったりす...
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京セラオプテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 光学品事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年配の人至上主義
ダイバーシティ・多様性:
中国やフィリピンのパートタイマーが多い、派遣は居らず。