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株式会社富士通ラーニングメディアの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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株式会社富士通ラーニングメディアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社富士通ラーニングメディアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社富士通ラーニングメディアへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月29日
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 女性/ 人材育成サービス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 事務、講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
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3.3
東京都文京区本郷5−25−14本郷竹下ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上司は高圧的な人はいなかったです。定期的に打ち上げがあり、正...
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3.6
東京都新宿区四谷1−10四谷学院ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 担任、説明会/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:意識が高く、みんなで成長しよう!という空気が強いです。その空...
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3.6
東京都渋谷区桜丘町17−6渋谷協栄ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:風通しがよく、また上司の方が非常に魅力的な方です。優しくも的...
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3.2
埼玉県さいたま市北区宮原町2−127−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:生き生きとした社風組織体制・コミュニケーション:人事部の社員...
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3.2
愛知県名古屋市中区大須4−1−21NOVAビル9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:私がいた教室だけかもしれませんが、生徒も先生も一緒になってと...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅南1−4−10
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教育塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、自己研鑽をする機会はたくさん設けられています。...
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3.3
東京都新宿区市谷本村町3-28新日本市ヶ谷ビル 8F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトでしたので特に感じませんでした。組織体制・コミュニ...
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3.5
神奈川県座間市入谷東4−55−8ピュアビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:若い学生アルバイトが多く活気はあります。生徒指導でやりがいも...
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3.1
京都府京都市中京区三条通寺町西入弁慶石町61サウンドステージ4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないように感じました。女性が多い職場です。...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2−13−12
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 講師
企業カルチャー・社風:教室にはアルバイトの方が多数おり、運営を担当している自分の代...
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株式会社富士通ラーニングメディアのカテゴリ別口コミ(91件)
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株式会社富士通ラーニングメディアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
この会社のカルチャー・社風としては、男女平等、自由闊達が挙げられると思う。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニーションの特徴としては、一般社員から事業部長までが3階層以内という点が挙げられる。
ダイバーシティ・多様性:
この会社のダイバーシティ・多様性への取り組みは高く、性別・ワークスタイル・障害の有無などによる違いは全くないと言える。