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株式会社富士通ラーニングメディアの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年04月30日
女性の働きやすさ:
極めて働きやすい。もともとが富士通の教育事業部で女性の配属が多いため、社員のなかでの女性の割合が高い。さらには富士通の人事規程が女性活躍推進法に基づくものであるため、産休・育休の制度が充実しており、その間の学びの機会も多い。

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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月15日
女性の働きやすさ:子育てがしやすい環境が整っていると思います。産前、産後の休暇も
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 女性/ 人材育成サービス事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性と男性が半分くらい在籍していて女性の育休取得率も高い。復帰
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口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ 研修講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ナレッジサービス事業本部

3.8
口コミ投稿日：2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い印象です。一方で、時短勤務
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口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年07月26日
女性の働きやすさ:育児時短勤務は子ども小学校卒業まで可能。看護休暇もあるため、子
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
女性の働きやすさ：育児に向いている職場環境です。妊娠したからといってやめる人はほ
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
女性の働きやすさ：ほぼありません。育児に専念できる環境が用意されて居て、女性社員
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口コミ投稿日：2023年01月21日

回答者： 女性/ 事務、講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思います。1週間休んで、海外旅行にも
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口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月05日
女性の働きやすさ:ダイバーシティや多様性が世の中で言われる前から女性管理職が多か
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口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月16日
女性の働きやすさ:仕事柄、上長も女性がほとんどでした。正社員の働きやすさについて
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