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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月30日

成長・キャリア開発:
人材育成全般に関する経験・スキルが積める。BP（営業）・講師・教材制作など。支援制度は沢山あって書ききれないが、資格取得支援制度や社外講習会受講費の支援など。

働きがい:
人や組織の成長を支援する過程で、自身の成長も促進される点にやりがいや働き甲斐を感じることが多い。

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回答者：男性/ 研修講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ナレッジサービス事業本部

3.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

成長・キャリア開発:新卒入社は、半年〜1年の研修とOJTのあと、各部門へ配属され

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:自己研鑽のための教育を比較的容易に受講することができます。費

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月26日

働きがい:女性でも責任ある仕事を任されるので仕事は大変だが、働きがいを感じる事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：最近きになるのが、『魅力的なものづくり』と称した教育。富士通だけでは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】一部のチームはそもそも人が足りておらず、会社か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：矛盾を感じるものも企画しなくてはならないこともあります。最近では私はデ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署内での横のつながりはかなりありますので、周

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：なんでも教育として商品にしようとするため無数に企画することができます

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回答者：女性/ 事務、講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:生徒に教えて成長していくのは、やりがいをかんじますが、資格試

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはり、研修の提供や登壇を通じて感謝されることはとてもやりがいであるが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：学びたい技術やスキルは、自社の研修をなんでも受講可能。ただし、自身の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：講師という職種を通して、人のお役に立てることは、人間として最高の生きが

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:自分で資格の勉強などをする必要性はあるが、頑張れば評価してく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】役職関係なく、趣味でつな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】お客様の要望が常に変化しているので、上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】任される仕事の責任が異なるので、そこは割

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】会社全体の業績があまり良くなかったが、その中

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】基本的に性格のいい人が多

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】やる気になればキャリアアップは目指せ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やる気になればキャリアアッ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】IT研修を提供している会社のため、IT系の研修

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】IT研修を提供している会社のため、IT系の研修はもち

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】部署の異動や、同じ部署でも違う業務の担

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジさせてもらうための説得材

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】年２回、賞与時に上司からのフィードバッ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】ワーキンググループが多数ある

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株式会社富山育英センター

2.7

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:昔よりも研修は充実しているらしい。個人的にはもう少し充実して... 続きを見る

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会社名	株式会社富士通ラーニングメディア
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/flm/
所在地	神奈川県川崎市幸区大宮町１−５ＪＲ川崎タワー

従業員数	504名
設立年	1977年
資本金	300百万円
代表者	青山昌裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1351件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(680件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(780件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1139件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1093件)

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