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回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
富士通に準じた給与制度です。私の在職中は富士通の認定資格制度「Fujitsu  Certified  Professional(FCP)」が存在し、経済産業省が公開しているITエンジニアの技術体系「ITSS(ITスキル標準)」との対応付けが明確に実施されていました。現在はDX企業としてコンサルティングを強化していることもあり、大きく変化している、もしくは、その途上にあると思われます。評価に関してもジョブ型人材マネジメントに向けて人事制度改革を進めており、2020年4月から幹部社員のポジションを対象に職務記述書(Job  Description)を作成しジョブの明確化を実施しています。現在は、一般社員まで対象を広げているようです。新しい制度では、「人」ではなく、グローバルに統一された基準により、「職責」(Job)の大きさや重要性等に格付けが行われ、報酬が決定されているようです。昇給も所属長からの推薦でなく、社員自らのパーパス、キャリア志向に沿って、目指すジョブやポジションにエントリするポスティングの仕組みを拡充し、最適な人材を社内外問わず、適材適所の考え方に基づき、積極的に登用するキャリア採用にも力を入れているようです。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:この企業は、100%富士通資本の関係会社なので、富士通の評価制度と全く
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回答者: 女性/ 人材育成サービス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすく風通しは良い方と思う。あまり体育会系の雰囲
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風としては、男女平等、自由闊達が挙
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回答者: 男性/ 研修講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ナレッジサービス事業本部

3.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:近年、新しいサービスや製品をオフィシャルに提案する場が設け
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:大企業の関係会社であるため、大企業と同等の福利厚生が完備されています。
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回答者: 男性/ 研修講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ナレッジサービス事業本部

3.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス勤務であり、業務状況によっては、かなり柔軟
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスあり、時短勤務制度あり、在宅勤務制度あり、土日祝日
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:自己研鑽のための教育を比較的容易に受講することができます。費
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回答者: 女性/ 人材育成サービス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:外せない仕事がある日以外は自由に休める。休む理由も聞かれない
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:退職金制度あり、財形貯蓄あり、育児時短制度あり、労働組合ありレジャー施
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:子育てがしやすい環境が整っていると思います。産前、産後の休暇も
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:人材育成全般に関する経験・スキルが積める。BP(営業)・講師
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回答者: 女性/ 人材育成サービス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性と男性が半分くらい在籍していて女性の育休取得率も高い。復帰
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の強み:人的資本経営が重要視されるなかで需要は絶えない。事業の弱み:景気変動
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回答者: 男性/ 研修講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ナレッジサービス事業本部

3.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:新卒入社は、半年〜1年の研修とOJTのあと、各部門へ配属され
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:毎年昇給がある。賞与はこの20年通して、年5カ月前後。業績によるブレ幅
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:極めて働きやすい。もともとが富士通の教育事業部で女性の配属が多
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:機会はたくさんあると思います。実力主義的なこともあるとは思
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回答者: 女性/ 事務、講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:生徒に教えて成長していくのは、やりがいをかんじますが、資格試
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:土日のみ、平日のみなど、希望を聞いてくれました。こちらから仕
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回答者: 女性/ 事務、講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:何もないです。社長と仲良くなるとお土産やプレゼントたくさん貰えます。オ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】役職関係なく、趣味でつな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】あまり従業員は多くないので、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:育児時短勤務は子ども小学校卒業まで可能。看護休暇もあるため、子
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回答者: 女性/ 事務、講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思います。1週間休んで、海外旅行にも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女性の上司が多数存在し、実際女性上司のもとで最初は働いていた。上司の転
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回答者: 女性/ 事務、講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
組織体制・コミュニケーション:人数が少ないので、メンタル強ければ話す機会はいつで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:最近きになるのが、『魅力的なものづくり』と称した教育。富士通だけでは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはり、研修の提供や登壇を通じて感謝されることはとてもやりがいであるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】春・秋に各1か月間は有給休暇の取得は
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:ダイバーシティや多様性が世の中で言われる前から女性管理職が多か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:学びたい技術やスキルは、自社の研修をなんでも受講可能。ただし、自身の
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったため、時給と交通費のみ。昇給、賞与等はありませんでした。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】酒好きの人は、週に数回同じメンバ
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