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ブックオフコーポレーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お金も人も店舗にかける、がポリシーなので本部スタッフの人員は多くありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:カスタマーセンターに所属しています。仕事については任せられる範囲が広く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:東証一部上場企業でありながら、創業時からずっとベンチャースピリットを大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は、お客様のご自宅に伺い買取の相談を受ける買取コンシェルジュをやって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:意欲のある社員には仕事をドンドン任せられる文化です。前向きな失敗はウェ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業ノルマなどはありませんのでのびのびと仕事ができる環境です。熱い思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現状では教育環境はまだ整いきれていないのが事実かと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は高卒で、頭が良かったわけでもなく、特別な資格もなく入社し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:OJTがほとんどだが、経営視点や人材育成の良い経験となる?働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マーケティング部に所属していますが、関わる業務範囲が広く、現状はタスク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新卒1年目から1店舗の経営を任せられるという点で、他の会社よ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
働きがい:頑張ったこと(成果実績はもちろんですが、そのプロセスまで)を見てくれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:上司が変な考えを持っている人が多いので、指示どうりに仕事を終わらせても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長・キャリア開発:会社の成長自体はもう止まってしまっている為、各人が勝手にスキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:新卒や中途社員として入社した時に1週間程度の現場研修が必須となってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員全員がお互いを仲間だと思って働いていて、誰かが困っている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】もともとベンチャー気質が強いので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務上必要なときだけ。基本店舗配属のため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】1年目から任される責務は重
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】基本的に仕事に対しては真面目な人が多く、社員の当事者意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:以前は頑張った結果で、所与や昇給に評価がされていた今は、ルールはできて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】以前は会長が店舗でいっしょに働くなど、現場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】仕事柄、気配りのできる方は多いので、馴染
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程が重視される。現在の数値より
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店舗の状況により自分のスケジュールを組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】しっかり研修を受けるよりは、現場で学んでいくタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】いかにスタッフのやる気を引き出すか、チームプ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】取扱商材の勉強会などは定期的にあり、疑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】新卒社員に店長を任せ、店舗経営の全てを任せられるといっ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人材育成事業/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:今後の人生で、何処で仕事をしても役にたつ業務内容と、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:店長を任せられる人材育成ということで、非常に短期間で厳しかっ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人材育成事業/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:商売をする感覚を養う事を通じて、社会貢献につながり、店
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回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:ある程度業務になれれば、階級が上がっていき、給料も上がってい
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブックオフ事業部/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:ここの仕事をしっかりと頑張ることができればその後転職する際の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
働きがい:店長経験自体は非常にやりがいがあった。店舗の売上・在庫管理からから採用
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