回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 20万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給:年1回どの社員も一律5000円程度の昇給
賞与:景気により変動するが基本給の2.5ヶ月分程度から査定により±する
手当:残業手当が1500円/H程度
評価制度:
年1回昇進ポイントが付与される。
主任までは一律ポイントで入社10年前後で主任に昇進。それ以降は査定により年の付与ポイントが前後する。
査定のポイントは実力主義的なところもあるが、労災や問題行動を起こした場合には著しく査定が下がる。
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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