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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 23万円 7万円 45万円
年収 400万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 45万円
給与制度:
・定期昇給は毎年数千円程度ありました
・賞与は夏,冬の2回あり支給額は業績に左右され寸志程度～2ヶ月分でした
・家族手当があります

評価制度:
・基準はあるようですが上司の主観による部分が大きいと感じました。

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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ NCマシニングセンタオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月25日
企業カルチャー・社風:新しい事にはチャレンジさせる風潮は取引先の某自動車メーカー
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ NCマシニングセンタオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月25日
成長・キャリア開発:通信教育を課題として与えられます。査定に関係してきます。社内
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
入社理由・入社後の印象：新人で入社すると色々な職場に数年置きに移動し会社の中がよ
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ NCマシニングセンタオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:昼休みや休憩は取れない時もありました。残業もやらなきゃ終わら
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ NCマシニングセンタオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月25日
福利厚生:保険の団体割とか手当を含めて福利厚生は良いと思います。退職金は少ないか
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】係により海外からの研修生も多く
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部署、係により大分モチベーショ
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職：数年前の現場ではパーツの組み立て作業程度でしか女性の活躍
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
入社理由・入社後の印象：会社の外見からではわからない多岐の製品を扱っており興味を
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ NCマシニングセンタオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:手作りが機械化になったのでモノ作りの楽しさが無く
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
教育・研修：【周囲からのサポート】問題は作業ミスをしたとき。作業ミスの原因追及や
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職：作業環境が決して良いところでは無いので、女性の方にはキツ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：とにかく現場が大変。独自の製品を持たないため、かなりの割合で
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
教育・研修：【周囲からのサポート】作業前や作業中なら周囲からのサポートを受けられ
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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月25日
成長・キャリア開発:・業務で必要な資格は会社負担で取
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：作業がスムーズに進むときはいいが、失敗したときは個人の
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
働きがい：本当に実力があれば一気にリーダーにですらなれる。各現場自身の技術とコミ
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
働きがい：やる気のない人はただただ毎日同じ作業を繰り返す。同じ作業で同じミスをす
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
福利厚生：・分煙化しておらず、非喫煙者への配慮は全くない。・残業ばっかり。・休日
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：企業規模の割には専用施設がなく、特に厚いとは思えない。もう少し充実させ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：普通。業界内では高い方だと思われるが、企業規模の割にはそれほど高くない
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