「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(テレビ・ラジオ)業界
- 株式会社ZTVの評判・口コミ
- 株式会社ZTVの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社ZTVの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

株式会社ZTVの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ZTVで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ZTVへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区丸の内1−8−1丸の内トラストタワーN館
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ テクニカルオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多かったです。前残業で1時間前の出社シフトや後残業もあ...
続きを見る
3.3
新潟県長岡市干場1−7−9
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
3.3
東京都港区台場2丁目4-8
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
2.6
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1−26−1横浜アーバンビル4F
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制の部署の場合、慢性的にスタッフが足りていないため、お...
続きを見る
2.6
千葉県佐倉市ユーカリが丘4−1−1スカイプラザサウスタワー204
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部業務部バックオフィスグループ/ 一般クラス
勤務時間・休日休暇:シフト制でした。営業はもっと好きに休み取れてそう。土日も普通...
続きを見る
3.2
東京都世田谷区用賀4−10−1世田谷ビジネススクエアタワー22F
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・定時を過ぎていて仕事が終われば帰宅することはできる。帰れな...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市福島区海老江1−1−31阪神野田センタービル4F
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日出勤もありますが、その分平日に代休が取れるので、月の所定...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市北区扇町2−1−7
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無し。月に2~3日だけ、3時間ほどの残業があります...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区神南2−2−1
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:名ばかりの働き方改革。表向きは残業時間を減らしているが、時間...
続きを見る
3.0
長崎県長崎市金屋町1−7
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】人事異動によると思います。人...
続きを見る
株式会社ZTVのカテゴリ別口コミ(9件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ZTVの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署によって残業が多い部署とほぼない部署と分かれており差が激しいです。
部署によっては上司が業務が多くないか確認してくれます。
ちゃんと残業した分は給与で振り込まれるためサービス残業はないはずです。
休暇に関しては、同じ担当の人と被らなければ調整しやすいです。また、時間単位での休暇も取ることができます。
多様な働き方支援:
リモートワークは部署によっては実施しています。
子どもの面倒をみる必要があるなど事情があれば、上司と話し合ってからですが…時短勤務に変更することができます。
副業は禁止されています。