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株式会社湯山製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社湯山製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを425件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社湯山製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月30日

福利厚生:入社した部署は、部署全体での沖縄旅行がありました。そのほかは本社勤務の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

福利厚生:特徴もなく、一般的なものが準備されていると思います。転勤時に住宅補助が

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回答者：男性/ SS職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月13日

オフィス環境:本社や大きな拠点以外は簡素な作りのスーパーハウスのような感じ。環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーは全くなく、19時退

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】基本、土日が休みですが、前日や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】基本、土日祝ですが、休みでも仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】全くありません。まわりの方で、取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く施設について】まぁまぁだと思いました。設備などは普通ですが、夏期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】とりにくい会社でした。事前に上司に申し出て、申請

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【入社後のギャップ】まぁまぁ大きい会社だったので、もっとしっかりしてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】パーセンテージははっきりわかりませんが、取ってる人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【福利厚生の充実度】特にありませんでした。制度としてあったかもしれませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【健康への配慮】特にありませんでした。年に一度の健康診断だけでした。配

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】自由にではなく、チャイムがなりみんなでとるような感じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇について】一般的にありました。カレンダー通りな感じだったと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】形だけのノーざんDAYはあるが帰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】支援はありません。個人の年

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】全く取れません。申請の仕方もいまいち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】当日でも取っている人はいます。特

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化を促す取り組みはありません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】独身30歳未満はあるらしい。家賃補助

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業ＤＡＹありますが、特に守

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】時間外勤務が多くプライベートは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】８日。だが、休日出勤がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】地方はまだまだ有休を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】数週間前に口頭で報告。その後前日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

オフィス環境：男子トイレに個室は一つしかなかったので、急にお腹の調子が悪くなった

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会社名	株式会社湯山製作所
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.yuyama.co.jp/
所在地	大阪府豊中市名神口１−４−３０

従業員数	680名
設立年	1964年
資本金	90百万円
代表者	湯山裕之
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(572件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1683件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1071件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1071件)

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