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株式会社湯山製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社湯山製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを425件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社湯山製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 導入SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム課/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年10月22日

企業カルチャー・社風:
全体的に古めの会社になるため、安定志向となります。
風通しはあまりよくないです。

組織体制・コミュニケーション:
チーム内では交流は多いですが、上司は病院に訪れることはないため、上司との交流はあまりないです。

ダイバーシティ・多様性:
男女で仕事量の差は基本的にないです。国籍もあまり気にする点ではないです。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強いと感じています。会長や社長等のトップの指

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス

2.6

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないと思われる。毎日同じ作業を行う事で底一

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士が仲良く、連絡をよく取りあっている。わから

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:あまりそういう機会がない組織体制・コミュニケーション:人に

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回答者：女性/ サポートセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウン気質。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 担当役員付部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 优雅瑪医疗设备有限公司/ 副総経理

4.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも、純血日本企業文化。グローバル化を

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:製品力が長けている会社なので、他社よりかは新機能が付いた製

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月26日

企業カルチャー・社風:古き良き日本企業からの脱却を図っている段階です。新しい働き

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強い会社。上層部からの意見で仕様変更も存在す

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:医療系の業界ということもあり、堅めの雰囲気だと思います。昭

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:体育会系の会社組織体制・コミュニケーション:なしダイバーシ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:オーナー企業であり、ボトムアップを目指しているが、トップダ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:社風は昭和気質と言えます。上のご機嫌を取り立てる文化かなと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月15日

企業カルチャー・社風:トップダウン式。組織体制・コミュニケーション:部署によって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:昭和の古き良き時代の名残りのある会社でした組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：基本的にまじめで優しい人柄の人間が多く、仕事の環境とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：全社業績、仕事のやりがい、業界の将来性は高く仕事の環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：部門や時期によっては仕事の業務量が多くなるケースもあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：全社一律の休憩時間のため、食堂（部門により多少時間はず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間が決まっておりけじめのある休憩の取り方ができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：真面目な反面小さくまとまる傾向が強く、思い切った改革を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年05月28日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は極めて良好。従来のトップダウンの気質はまだ残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年05月28日

企業理念の浸透：「医療を通じ社会に貢献する」という経営理念は創業以来会社の根幹を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：企業理念は浸透していると思う、メーカーなので開発、設計、製造、販

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:技術に優れ、革新的な製品をより多く開しているため、業界にお

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:かなり厳しいと思う。背もたれを使わない、あくびをしないなど

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回答者：男性/ SS職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月13日

組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳しく、社内では●●課長などと、役職付け

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:上層部に権力が集中しているため、トップダ

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

ダイバーシティ・多様性:障害者の方も

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会社名	株式会社湯山製作所
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.yuyama.co.jp/
所在地	大阪府豊中市名神口１−４−３０

従業員数	680名
設立年	1964年
資本金	90百万円
代表者	湯山裕之
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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