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株式会社湯山製作所の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社湯山製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを425件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社湯山製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月29日

女性の働きやすさ:
世間の流れと同様に、女性の働きやすさを整えようとしています。
育休や時短勤務の制度もあるので、相談すれば活用できると思います。
身近に女性で出産や育児中の方がいないのでわからない点はありますが、世間的にはハラスメントに厳しくなっているので、文句等言われずに取得できそうには思います。
現時点では、女性の管理職の方はすごく少ないです。ただ、こちらも世間の流れに合わせようとしており、全体的に女性社員比率をあげようとしている印象があり、適性があれば女性でも管理職を目指せる環境だと思います。

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回答者：女性/ サポートセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

女性の働きやすさ:出産後職場復帰した女性は複数在籍していますが、モデルケースが少

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回答者：男性/ 電子カルテ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

女性の働きやすさ:出産休暇や育児休暇を取り入れていますが、なかなか復帰は難しいと

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回答者：女性/ 販促企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職は以前に比べると増加している。また育休や時短勤務も

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回答者：男性/ 導入SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム課/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年10月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月27日

女性の働きやすさ:午後からの仕事が多かある

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2024年10月16日

女性の働きやすさ:女性正社員も一定数いましたし、女性管理職も何人かいたので、働き

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回答者：男性/ 導入SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月19日

女性の働きやすさ:本社に保育園などの福利厚生もあり、育児休暇などはしっかりと取れ

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:スキルがあれば女性でも活躍はできるとおもう。スキルがある声が大

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回答者：男性/ 一般営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月11日

女性の働きやすさ:保育所があるため女性でも働きやすい環境は

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回答者：男性/ 一般営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:保育所があるため女性が働きやすい環境で

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、女性営業ももちろんいる。しかし機械を車に積

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

1.7

口コミ投稿日：2021年02月16日

女性の働きやすさ:女性には優しい良い会社である。残業はほぼ無くボーナスも世間一般

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

女性の働きやすさ:休みが多い点は働きやすいと思うが、長時間労働などは負担が大きい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月15日

女性の働きやすさ:女性はあまりいません。本社くらい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

女性の働きやすさ：働き方改革で休暇取得推進がされているため、子供のイベント時にも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の働きやすさ：女性の働きやすさに関する制度面では徐々に充実してきている。中期

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:在籍していた当時は有給など気軽に取れる環境ではありませんでした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】古い体質の会社なので女性の活躍する場所

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年05月28日

女性の働きやすさ：産休、育休に関しては１年の休暇が保証されており比較的働きやすい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年06月25日

女性の活躍・女性管理職：女性はそこまで多くないと思います。事務員さんや、製造のパ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。また、産休育休をとった人も私の知って

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

女性の働きやすさ:どの部署に配属されるかで女性の働きやすさは変わってくると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

女性の働きやすさ:古い体質が根付いているため、成長できる機会や働きやすさはない。

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回答者：男性/ SS職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月13日

女性の働きやすさ:女性は制服、出社後は掃除とお茶出しをするなど、非常に昔風な会社

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月30日

女性の働きやすさ:女性管理職は確か１人しかいなかったと思う。

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

女性の働きやすさ:託児所が3000円で使用でき子育て世代も安心して働くことができ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の働きやすさ：午後から来られる女性の方もいらっしゃいました。また子供の具合が

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会社名	株式会社湯山製作所
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.yuyama.co.jp/
所在地	大阪府豊中市名神口１−４−３０

従業員数	680名
設立年	1964年
資本金	90百万円
代表者	湯山裕之
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(572件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1683件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1071件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1071件)

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