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株式会社湯山製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
517万円250~1200万円61

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収517万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数61

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
518万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
544万円
(平均年齢30.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
515万円
(平均年齢29.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
489万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳471万円999万円24
30~34歳474万円650万円15
35~39歳605万円900万円8
45~49歳686万円1200万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社湯山製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 女性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
賞与については年間で4ヶ月以上は貰っていたため安定していた。
昇給に関しては部署によって昇給のしやすやが異なると思った。
住居手当については転勤者、通勤時間が会社基準より多ければ手当が出た。

評価制度:
昇進、昇格の基準は個人が定めた評価シートに基づいて評価される。

口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇進するまでは少し心もとないかもしれないが、昇進できればそれなりに給与
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:給与に関して言えば、同年代と同じか少し上くらいの感覚です。また定期的に
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 33万円 7万円 140万円
年収 610万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:毎年4月から6月にかけて昇給時期となっている。賞与は年2回、7月と12
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:給与制度の変更があり、年功序列から、能力・役割で給与があがるように変更
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒の給与は平均的で可もなく不可もなくだが、夏季賞与をわずかながらいた
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 6万円 84万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 84万円
賞与:賞与は平均よりはやや高めだと思います。業務はしんどいですが、その分還元して
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は年代の平均的な金額が貰えていると思います。会社都合での引っ越しが
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 担当役員付部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 优雅瑪医疗设备有限公司/ 副総経理

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 280万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:20年に大きく改革し,全体の給与UPと若手がやりがいのある昇給制度に変
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 担当役員付部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 优雅瑪医疗设备有限公司/ 副総経理

4.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 280万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:21年に給与改革を実施、全体の賃金UPと海外出向者の給与形態も大きく改
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口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は毎年あり、ベースアップも行われるので給与面は満足いく金額にはなる
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 電子カルテ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 20万円 80万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与はコロナにも影響されることなく忙しかったので、下がることはありませ
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口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与、賞与に関しては、業績がいいのか金払いを良かったと思います。評価制
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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 導入SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 2万円 84万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 84万円
給与制度:給料は他社に比べいいと思います。また、会社の売上などによっては、臨時賞
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 電子カルテ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料はいいと思いますが、残業がないとあまりだと思う評価制度:年齢的な部
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与はいい方だと思う評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:昇給は毎年行われます。年功序列制から制度が変わったため、給与が大きく変
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 6万円 84万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 84万円
年収・給与の改善点:年功序列を崩したことで、技術者で職人っぽい人が評価されない環
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の会社に比べると給与はいい方だと思います。評価制度:質より量の評価体
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:年功序列だと思われる。若手で3年連続くらい達成しないと昇進はないと思う
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 女性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同世代と比べるとかなり高いと
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、5,6千円程度賞与は年5ヶ月地域手当、家族手当、通勤手当
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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:主にチャレンジシートという各部門長が承認した内容に沿って評価されます。
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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前スキルマップという各個人がどれだけのスキル、ユーザー対応が出来るか
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口コミ投稿日:2020年05月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給と職能給と各種手当があり、給与の内容は明確でわかりやすい。業績も
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口コミ投稿日:2020年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は良い。基本給は低め評価制度:営業は昇進昇格はなかなか厳しめだと思
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:さすがにシェアナンバー1であることから同業他社よりも給与が高いと聞いた
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、昇給率も高くないが、残業削減の取り組みが強く残業代にも期
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今はまだ給料は安定していますが今後2,3年後にどうなるかです。業界は国
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近でこそ福利厚生クラブへの加入など福利厚生面が充実してきたが、福利厚
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が夏は7月に、冬は12月に、例年合わせて5ヶ月以上あり、人事考課次
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社や同年代の人間と比較しても比較的給与は高く、給与や待遇面では業
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:だいたい5ヶ月分ぐらいでると思うので、悪くはないと思う。夏は7月、冬は
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口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

2.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定して、それの達成度で評価。労働時間も基準になってましたが、忙し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比べると給与はたくさんもらっています。 今年の賞与は、夏が4ヶ月
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株式会社湯山製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月06日
福利厚生:住宅補助は転勤者、通勤時間が会社基準より越える人については一部あり。た
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回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:通勤手当、寮はあります。退職金は下
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メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ほとんど年功序列で昇給していく。生活には困らないくらいはもら... 続きを見る
3.3
東京都港区西新橋2−38−5
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・金額】昇給もすれば、減給もするが、4〜5年に一... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区西天満4−3−18MF西天満ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:毎年月給1万円以上の昇給があり、景気のいい時の賞与は年8カ月... 続きを見る
3.3
東京都豊島区南大塚3−33−1JR大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与の上がり幅は、極めて低いと感じる。賞与も少なすぎることは... 続きを見る

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