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シャープファイナンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

シャープファイナンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。シャープファイナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シャープファイナンス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月13日
口コミ投稿日:2021年03月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店
2.8
口コミ投稿日:2019年11月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月21日
口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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3.3
東京都千代田区丸の内1−5−1新丸の内ビルディング
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:銀行と商社のカルチャーが織り混ざり、どちらかといえば保守的な...
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2.9
東京都中央区新川2−27−1東京住友ツインビルディング東館20F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:会社としては女性登用を推進したいらしいが、あまり活躍意欲のあ...
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3.5
神奈川県大和市渋谷1−7−9
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは程よい距離感であり不満点はない...
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3.3
東京都港区芝大門1−1−30芝NBFタワー9F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業所によるが社員の風通しは良いと思う。部署ごとにミーティン...
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3.6
長野県松本市出川町15−12
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多く活気はあります組織体制・コミュニケーション:支店...
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3.1
東京都中央区日本橋本石町1−1−4山元ビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が頻繁にあった。組織体制・コミュニケーション:上...
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3.6
東京都新宿区西新宿1−23−7新宿ファーストウエスト4F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:わりと自由で、働きやすいです。比較的しっかりした法人を相手に...
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3.2
東京都千代田区麹町5−1−1
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:みずほ銀行、みずほ信託、プロパー等、出身により、人事評価も大...
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3.7
大阪府大阪市西区南堀江1−7−4マルイト南堀江パロスビル5F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体制から、新しい体制へと変わっていく過渡期にあると思いま...
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3.5
東京都港区虎ノ門1−2−6
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、会社の風土もあってか新しいことに挑戦する人は...
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シャープファイナンス株式会社のカテゴリ別口コミ(98件)
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シャープファイナンス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
非常に保守的。チャレンジしない会社。失敗に寛容ではない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の相互理解は低い。
助け合う文化はなく、個人事業主の集まりのようなイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
なし。