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シャープファイナンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
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シャープファイナンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。シャープファイナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シャープファイナンス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月13日
口コミ投稿日:2021年03月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店
2.8
口コミ投稿日:2019年11月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月21日
口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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3.8
東京都大田区平和島6−1−1東京流通センターセンタービル3F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:自ら考え自ら行動することが大切。自分たちの利益を優先するので...
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3.7
東京都港区浜松町2−4−1世界貿易センタービル南館
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:この数年相当に閉鎖的・縦割化が進んでます。各部署の専門性が高...
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3.4
東京都渋谷区渋谷2−24−12渋谷スクランブルスクエア26F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社やサービス・環境をよりよくするため、各自が現状を見つめ分...
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3.5
東京都港区港南2丁目15-3品川インターシティC棟
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:社歴が長い方が多く働きやすい印象だが、古い考えの人が多くてデ...
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3.4
広島県広島市西区井口明神1−1−31
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本企業という感じ。コンプライアンスがしっかりしている。真っ...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台2−1−20お茶の水ユニオンビル3F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員に入社後、早い段階で責任あるポジションを任せてくれる...
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3.3
東京都千代田区丸の内1−5−1新丸の内ビルディング
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:銀行と商社のカルチャーが織り混ざり、どちらかといえば保守的な...
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3.0
広島県広島市西区観音本町2−5−20
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同族経営という感じはありました。組織体制・コミュニケーション...
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3.2
東京都千代田区紀尾井町4−1ニューオータニガーデンコート
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ AM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気がかなり違う。ダイバーシティ・多様性:多様...
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2.6
沖縄県中頭郡北中城村ライカム1イオンモール沖縄ライカム1F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:アナログではあるが一定のことを信念を持って続けているという点...
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シャープファイナンス株式会社のカテゴリ別口コミ(94件)
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シャープファイナンス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
非常に保守的。チャレンジしない会社。失敗に寛容ではない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の相互理解は低い。
助け合う文化はなく、個人事業主の集まりのようなイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
なし。