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シャープファイナンス株式会社の平均年収は587万円、年収範囲は250～1400万円です（17人の正社員の回答）。

シャープファイナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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シャープファイナンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
587万円	250~1400万円	17人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	587万円
回答者の年収範囲	250~1400万円
回答者数	17人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	622万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢22.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	493万円	550万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

シャープファイナンス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店

2.8

口コミ投稿日：2024年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	6万円	140万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

評価制度:
評価基準については大なり小なり他社もそうなんですが、当社もご多分に漏れず。
「人事評価シート」に基づいて半期に１回上司と面談の上評価が決まるのだが、結局目標の程度が妥当なのか、その実績は自身の力によるものなのかなど最後の段階で上司と本人の間で見方にズレが発生。
もちろん納得いく評価をしてもらう人もいるだろうが不満に思う人もいて、その不満が積み重なって退職、という流れが一定数ある。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年に一度。賞与は年に2回。仕事内容のわりには給与は良いイメージで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:・年功序列が強い。・若手の基本給を上げたが年度毎の昇給額は下がっている

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険部　部長/ 部長・次長クラス

3.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:昇給、賞与のいずれも安定的です。信賞必罰的な色合いが少ないので、給与制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店

2.8

口コミ投稿日：2021年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	6万円	140万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年1回あるがリーダー職以上だと査定によって現状維持、稀だと思うが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収の割には天引きされるものが多く、実際の手取りは少ない。また福利厚生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格の基準があいまいなので、上司に好かれてればどんどん出世しますし、上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は毎年の評価で変わってきますが、定期昇給は6000円から10000

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は金融なので、それなりにはありますが、普通です。会社が大きくなく、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もともとシャープ株式会社の給与体系をもとにしていたため、悪くはない。但

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価に関して、「中」以上が欲しい方は迷わず営業職以外をお勧めします

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：元々シャープの給与体系を基にしており、給与水準は悪くない。毎月の給与は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給等の評価基準となるものが客観的ではなく、上司の私見で判断されている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若い時は、余り給料は高くないがある程度の年令、役職になればそれなりの給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関しては妥当な金額である。ただ工場勤務の契約社員などはなかなか昇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どこのメーカー系もそうなのかもしれませんが、古い体質の会社なので、概ね

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはなく、日給月給なので、大型連休になると次の月の給料に響く。半

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給が入社してから、5年間は時給で言うと50円アップすると入社してしば

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シャープファイナンス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険部　部長/ 部長・次長クラス

3.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

福利厚生:退職金、持株会、財形などは準備されているが、寮や住宅補助は弱い。自己啓

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会社名	シャープファイナンス株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.sfc.sharp.co.jp
所在地	東京都千代田区麹町５−１−１住友不動産麹町ガーデンタワー

従業員数	307名
設立年	1982年
資本金	3000百万円
代表者	滝澤正一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

シャープファイナンス株式会社の平均年収は587万円、年収範囲は250～1400万円です（17人の正社員の回答）。

シャープファイナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(940件)
2		株式会社ネクシィーズ 3.5 口コミ(550件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	622万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢22.0歳）

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