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イワサキインターナショナル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月17日
企業カルチャー・社風:
ごく一部を除き社員の質が高いと感じる。現場には職人気質の人間が多く、開発部門には変わり者も居るが接し方を間違えなければ様々な事を学べる機会があると思うのでそれらを大切にする事で自身が成長する良いキッカケになるのではないだろうか。また最近は事務所の雰囲気も昔と比べて明るくなったと聞く。

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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月20日
ダイバーシティ・多様性:海外の顧客も多い為、人種国籍に関しては比較的広く受け入れ
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口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ 製造業務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月10日
企業カルチャー・社風:経営首脳陣との距離感も近く、末端の社員にも気さくに話しかけ
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制：年に一度社員旅行がある。また社内コンペなどあり上層部と
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：歴史ある会社。東大阪の鉄工所の空気を良い意味でも悪い意
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