回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 3万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
奈良県内ではいい方との話は聞くが、子供がいるならば共働きが必須。
係長職でも500万円に届かない。
残業代は基本的にはすべて支給される。
手当も薄く。昔の名残で残食補助という謎の手当てが存在する。
営業外勤手当があるらしいが月に2,000しかない。
評価制度:
面接は上司に時間があれば行うが、上司が忙しいとすでに評価が決定された後の事後報告となる。
年数での条件がありあとは上司の推薦。
基本的には年功序列。。
奈良県内ではいい方との話は聞くが、子供がいるならば共働きが必須。
係長職でも500万円に届かない。
残業代は基本的にはすべて支給される。
手当も薄く。昔の名残で残食補助という謎の手当てが存在する。
営業外勤手当があるらしいが月に2,000しかない。
評価制度:
面接は上司に時間があれば行うが、上司が忙しいとすでに評価が決定された後の事後報告となる。
年数での条件がありあとは上司の推薦。
基本的には年功序列。。
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回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造部/ ３課
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