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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 制御設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
事業の弱み:
競合他社は新しい機械を製作たりして発展を目指しているがこの会社は新しい機械どころか既存の機械を発展させることもあまりしたがらない。
現場から声が上がり改善してほしいと設計チームに要望が来ても過去の図面を書き直したくないという理由でほぼ過去の図面をコピーするだけである。
そのためここ最近は特に真新しい機械などは開発されていない。

事業展望:
若手に教育を施さなければ未来はないと思う。
今のベテラン社員が抜ければまともな機械を作ることすらできないと思う。
逆に言えば若手をしっかり育成さえすればまだまだ発展できると思う。

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:指導カリキュラムは無く、自分の力で成長するのみである。資格取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いわゆる「意識高い系」の人たちは沢山貰っているようだが、そうでもない「
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、上役と話しやすい。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社にはオーナーが居ない(オーナー=社員)ので、給与水準は一流企業
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回答者: 男性/ 制御設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 14万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与はもらえる方だと思います。給与は基本的に定昇しかしません。評価され
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