口コミ190件
年収・給与27件
求人3件
フォロー数24人

テラル株式会社の平均年収は445万円、年収範囲は250～700万円です（43人の正社員の回答）。

テラル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

テラル株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
445万円	250~700万円	43人

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収	445万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	43人

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	453万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	333万円（平均年齢27.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	453万円（平均年齢29.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	492万円（平均年齢34.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	395万円	500万円	20人
30~34歳	410万円	450万円	5人
40~44歳	541万円	685万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

テラル株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
昇給は毎年少しずつあります。ランキが上がるとそれなりの幅で上がるようです。賞与は、入社半年後は給料の1か月分以下ですが増える実績がないにしてはもらえる感覚です。1年後2ヶ月分弱いただけました。評価が高い人はもっともらえているようです。手当は、固定残業代26時間分付与されており、はみ出た分は別途支給されます。また、新卒は家賃の8割くらいが会社持ちになりますが、部屋選びの制限があります。中途は一律上限二万円の家賃補助になります。

評価制度:
目標に対する達成率がメイン評価基準で、ほぼそれによる感覚です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	38万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	38万円

給与制度:給与はなかなかよかつた。ボーナスもなかなか多く良かった。手当も基本的な

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回答者：男性/ 施工管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：一定時間までの残業を含んだ給与となっており（いわゆる見なし残業）、超過

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に1回で賞与は年に2回資格手当あり電気工事士管工事施工管理技士

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：手当はさほど良くないと思います。もっと、資格手当の斡旋や推進をしてほし

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回答者：男性/ 営業所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：一般企業と特に変わりは有りませんが、基本1年に一回は昇給はあります。賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年功序列が基本ではありますが評価されると賞与に関わってきますので、頑張

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業マンとして、頑張って成果や目標数字を達成しても、どんなにサボって数

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業部は売上目標、利益目標などの数字にて判断されます。達成できれば「善

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:見なし残業分が含まれている。残業代も職種により、定時後からつくものもあ

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業職なので評価基準は(売上、粗利、回収率、時間生産性)が軸で評価され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は自身の評価業績に応じ年々上がっていくと思います。赴任場所（物価の

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	3万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:見せかけの制度で納得できない。声が大きく見せかけの成果で高評価をする制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 基幹職

2.5

口コミ投稿日：2021年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若い人は給料が上がりやすいがほんの気持ち程度。30代になってくると給料

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	1万円	27万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	27万円

評価制度:いわゆる年功序列です。毎年必ず昇給するので、まず心配はないと思います。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回。残業手当や資格手当などあり普通といった

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：社内規定に伴い、家族手当・地域手当・資格手当等が支給されます。1年に1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給　年1回　賞与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	30万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	50万円

給与制度:初年度からでは平均的には高い方かと思う。だが、年数を重ねてもそれほど多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	38万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	38万円

給与制度:給与制度は不満なし評価制度:年功序列だが、実力

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 基幹職

3.3

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	1万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	75万円

給与制度:福利厚生が良い反面、給料に関しては一般的な企業に比べると物足りなく思う

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	0万円	50万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:部署にもよりますが、お給料は良くも悪くも、仕事量に相

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:入社した夏にも賞与を貰えたので嬉しかったです。昇給も年に1回ありました

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はそこそこ。地域手当が着くので、東京・大阪・名古屋の三代都市圏の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	450万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	450万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業は多く、日付が変わることも多々あるが、残業手当は一切出ない。評価制

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回答者：男性/ 広島支店/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.9

口コミ投稿日：2021年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	36万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:年功序列、子供手当は600円評価制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働時間に対しても少なく、時間関係なく、同業他社と比較しても少ないです

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テラル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

福利厚生：住宅補助はある程度充実しています。家を購入した際も補助が出るので利点は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月02日

福利厚生:住宅補助無し寮、かなり古い.通勤手当有り、退職金あり。オフィス環境:良

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給与制度:基本的には年功序列。年次が上がることに給料が上がり、どんなに... 続きを見る

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会社名	テラル株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.teral.net/
所在地	広島県福山市御幸町森脇２３０

従業員数	798名
設立年	1918年
資本金	78百万円
代表者	菅田博文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

テラル株式会社の平均年収は445万円、年収範囲は250～700万円です（43人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	453万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	333万円（平均年齢27.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	453万円（平均年齢29.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	492万円（平均年齢34.3歳）

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