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回答者：男性/ 造船業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部

2.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがいを感じるポイント:
商品を完成させた時とそれを実際テスト試験をし、起動されたとき。やまずみが高い時や仕事量が多い時のやりがいと充実感。資格をいかして作業をする場合や、他部署との連携により一つの物を完成させていく所に働きがいを感じた。

この仕事が向いていると思う人:
黙々と作業をする人が向いている班もあれば、チームワークやコミュニケーションが重要視される班もあればさまざま。多種多様な働き方があるなかで、謙虚に目の前の仕事に向き合える人が向いているのかなと思う。

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回答者：男性/ 造船業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部

2.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事を通して身につくスキル:資格取得により、それを活かした作業ができるようになる

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回答者：男性/ 造船業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部

2.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事の裁量権:年数が経てばたつほど仕事の幅が広がったり、一人で仕事を受け持ったり

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回答者：男性/ 造船業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部

2.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがいを感じるポイント:一つの商品を作りあげてそれが動いた時や、仕事量がたてこ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:部署によっては上司から外部講習へ行くように指示があったりしま

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:挑戦はさせてくれる会社だと思います。社長もやる価値があれば、

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回答者：男性/ 造船業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部

2.5

口コミ投稿日：2024年07月18日

働きがい:ある程度経験を積めば、様々な経験を積めるが、所属長によるところはある。

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得は、全額会社負担でしてくれます。ただ、試験がある資格

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:会社の研修はありますが、部署でも教育研修は部署によってまちま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：あまり感じることはなかった。ほぼ毎日決まったルーチン作業。電話ファック

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】改善提案ということで、小

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】同じ職場の人に、どうしたら効率よく早く作業

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】作業に必要な工具の扱いから、完成品のテスト作業

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】作業のコツや、注意事項などしっかりと教え

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的であると思います。男女問わずリーダ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人間関係は、良好でした。現場職でモノづく

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修の中ではなくて、実際に仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】おそらくあるかと思いますが、実際のと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】その時の目標は、第一工程〜最後の梱包まで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】できなかったことも、あきらめず再チャレン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】作業をしていくうちに、目測で長さや、

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

成長・キャリア開発:資格は特に必要がなく、スキルアップを目指していく業界ではない... 続きを見る

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社マキタ
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.makita-corp.com/
所在地	香川県高松市朝日町４−１−１

従業員数	370名
設立年	1910年
資本金	100百万円
代表者	槙田裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＩＨＩ 3.3 口コミ(1384件)

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