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宮崎ケーブルテレビ株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

宮崎ケーブルテレビ株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 制作 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年06月29日
  • メンバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年07月29日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年05月29日
  • お客様サポート 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2020年07月06日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2000年時点の情報
3.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

宮崎ケーブルテレビ株式会社の職種別口コミ（20件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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宮崎ケーブルテレビ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月29日
福利厚生:
有給休暇が豊富で休みも比較的取りやすいです。部署によってカレンダー通りの休みかどうかは変わってきます。

オフィス環境:
基本的に綺麗で過ごしやすいです。

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宮崎ケーブルテレビ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:
多少に残業はありますが、残業をすると怒られるので早く帰るようよく言われていました。

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宮崎ケーブルテレビ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月29日
企業カルチャー・社風:
年功序列の堅い会社です。

組織体制・コミュニケーション:
出資会社の出向してきた人たちが役員を占めいています。プロパーの役員は少なかったです。

ダイバーシティ・多様性:
よく分からないです。

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宮崎ケーブルテレビ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月29日
女性の働きやすさ:
産休は取りやすいです。

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宮崎ケーブルテレビ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月29日
成長・キャリア開発:
OJTが人手不足ということもあり、ほとんどありませんでした。業務が高度なので業務を覚えるのに非常に苦戦しました。
マニュアルも古いものしかなく、日々サービスが変更される中でこのような教育体制は非常に問題があると思いました。

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宮崎ケーブルテレビ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 男性/ お客様サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2020年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様サポートとして入社したが営業寄りの仕事をさせられることが多かった。

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宮崎ケーブルテレビ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月29日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年05月29日
事業の強み:
テレビサービスはOTTなどの広い普及により、ジリ貧であるが、インターネットサービスはこれからも、伸び代はある印象。ただ競合他社は多い。地元企業としてのレスポンス速さなどが強みである。また、完全自社回線である事。

事業の弱み:
テレビサービスがジリ貧である為、これから落ちていく中でどう、対処していくかが課題。

事業展望:
多様化していくインターネット業界にどうアジャストしていくが大切

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宮崎ケーブルテレビ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
給与面は県内では良い方と周りには言われましたが、実際はどうか分かりません。
毎年の昇給がありますが、微々たるものです。
給与を上げるためには、やはり役職に付かないとダメですが、基本的に年功序列の会社なので順番待ちをする必要があります。
また、管理職はなかなか入れ替わらないので実際問題すぐに給料が上がることはほぼないと言っていいと思います。

評価制度:
マイナス評価はつけますが、やはり年功序列なので成果を出したから役職につけるといったことはないです。

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