Item: カールツァイス株式会社
Rating: 4.6
Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育体制は無きに等しい。新入社員がオフィスに放置されていることもある。
現場の先輩社員が自分の仕事のついでに教えてなくてはいけないが、彼ら自身もまともな教育を受けておらず自己流でやっているので何を教えたら良いかわからない状態。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：最先端の医療機器に触れ、その分野に関わることが出来、特に人の命を預かる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時は、一般的な研修が約1週間行われたが、その後は自分の部署でのＯ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】営業面では営業所の上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：最先端の外国製医療機器、光学機器を扱い、取引先の顧客(医者)からは、常

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】今思えば失敗に対しては寛容な風土であ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事に求められる要望度は高かったが、仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分が努力すれば、いくらで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】当時、営業所でエン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】技術部のトップに、模範と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】営業所間の移動は定期

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】最先端の医療機器を扱える、人の命を支える仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会・セミナー・また

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップは個人の努力によるところが大き

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】比較的大きかった。担当するエリア内の顧客に対する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】外資系企業であり、常に外国

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】世界で最新最先端

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】医療機器などを扱う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新人研修：一般的なオリエンテーション

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】技術研修は頻繁にあった。外資系

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】医療に貢献している。ひいては患者様の役に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社した時の営業所に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】最先端の機器に触れる機会が多いため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】必要に応じて技術講習会や、海外

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】遅くても午後7時頃、フレック

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】本社、他の営業所間との交

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】会社の仕事において個人プレーは、好まれなかっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】人の命を支える最先端医療機器メ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】会社全体として、個人というよりも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】当時は特に積極的とまではい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】本社の技術部の上司で、先端医

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】最新の医療機器を取り扱ってい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多かったが、決してバラバラでは

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会社名	カールツァイス株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.zeiss.co.jp/corporate/home.html
所在地	東京都千代田区麹町２−１０−９住友不動産麹町ビル４号館

従業員数	150名
設立年	1911年
資本金	494百万円
代表者	シュテファン・サクレ
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
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