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カールツァイス株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス/アプリケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:
担当装置により大きく変わるが休日出勤に関して基本的に仕事を持ってくる営業や調整する担当には他人事なので顧客の指示通りに土日勤務を指定される。最近は改善傾向にはあるが装置によって避けられない事は多い。また現場にいるエンジニアに関してはドイツ系企業であることからトラブルがあると解決に動けるのは夕方以降になるので必然的に残業になりやすい。また装置のトラブル率も高く、国内で十分なトラブルシューティングが存在しないので勤務時間の長期化になりやすい。長期出張も多いので平日の真ん中で有給や代休が取りにくい。

多様な働き方支援:
リモートワークは無制限であるが職種によって使用できるかどうかは大きく変わる。

回答者: 男性/ サービス/アプリケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:外資系とは思えないほど低い。日系企業と同等思った方が良い。また昇給率は
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

4.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:当方エンジニアの為トラブル時などはどうしても勤務時間はのびる
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマー/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月28日
オフィス環境:オフィスの立地は都心にあり、極めて利便性が良い。建物も広々とした共
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

4.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:退職金に併せて企業型確定拠出年金がある。住宅補助は月2万円支給される。
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

4.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
645万円 40万円 4万円 200万円
年収 645万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:グレード制度で給与が決められているが、管理職にならない場合は頭打ちとな
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回答者: 女性/ 発注担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:組織あたりの人数が多くないので、自身の業務のボリューム、時期
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回答者: 女性/ 発注担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:通勤手当は全額支給。その他福利厚生は一般的です。オフィス環境:ビル一棟
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回答者: 女性/ 発注担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:残業はそこそこあり時期、ポジションによっては30時間程度の方も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列式に在籍年数に応じて基本給が増えていきます。賞与は当然ですが売
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
女性の働きやすさ:セールスやテクニカルサービス部門で活躍している女性はほとんどい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】はっきり言うと、業務時間削減
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ドイツ本社に合わせて、10月はじまりとなっており、成果目標も10月にた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
会社の安定性:本社は世界中に支社があり、ドイツの中でも大変有名な大企業で、その福
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
オフィス環境:オフィスはキレイです。明るく清潔感があり緑の観葉植物もたくさん置い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
事業での社会貢献:世界で初めてプラネタリウムを制作した会社であり、50年前月面着
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】ドイツの大企業の日本法人であるため、どちら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ドイツ本社は大企業なうえ、複数の業界むけの製品を製造しているので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育体制は無きに等しい。新入社員がオフィスに放置されていることもある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系であることから、他社と比べて給与水準は高かった。残業は多かったが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:最先端の医療機器に触れ、その分野に関わることが出来、特に人の命を預かる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時は、一般的な研修が約1週間行われたが、その後は自分の部署でのO
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

4.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:若手から挑戦しやすく、風通しも非常に良いと感じる。ただその
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】会社全体としては、基本的に極力残業はしない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】営業面では営業所の上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:最先端の外国製医療機器、光学機器を扱い、取引先の顧客(医者)からは、常
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、夏季休暇、年末年始の休暇は十分だった。もちろん休日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】今思えば失敗に対しては寛容な風土であ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】フレックスタイムが早くから導入さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事に求められる要望度は高かったが、仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分が努力すれば、いくらで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】世界最先端の医療機器を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給休暇の消化はなかなかできず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】当時、営業所でエン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】日数は十分だが、仕事の分担
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