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株式会社キングジムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:
開発部門は本当にやりたいことをやらせてもらえるが、目的意識を持って仕事をしないと成長は難しい。そして目的意識をどう持つのかわからないままなんとなく仕事をしてしまう雰囲気がある。

働きがい:
ものづくりが好きな人は楽しいと思う。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:成長は人それぞれだと思います。積極的に成長しようとする人は少
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあるので様々な職種を経験できる点は成長
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:難しい仕事をやり切った時には、働き甲斐を感じます。また
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:人材育成に対する、中長期的な考えがまったくない。定期異動もキ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:新卒からしっかり自分の仕事を任されるので、成長はできる。ただ
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回答者: 女性/ 開発本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがい:世の中にでる製品を企画から発売まで関わり主体的に色々な場所の方や他社の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私たちの仕事は、各部門の仕事の効率化のため、システムの比較・検討・導入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員のQA対応をするため、日々の業務の中で現場社員と多く接点を持つこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
働きがい:文具に携われるということ以外に特に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】全く感じません。特に営業系
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んです。自己申告制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】いろんな経験はができます。様々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】三ヶ月で十分とは言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】保身主義ばかりです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】業務に関係
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】どちらかと言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:中途採用だと、研修をしっかりして貰える事はなく、自己責任で処理する事も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
教育・研修:e-ラーニング等で自身が行いたい勉強を自宅で学べる制度が充実していま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:社員、契約社員に関わらず意見することが出来る。 自分で判断し、選択できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
成長・キャリア開発:自分で判断する場面が多いので、成功した時、業績ぐ伸びた時には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
教育・研修:中途採用人への日々の業務に関しての研修は充実しているとは言えません。
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リテール/ 店長

4.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:特に支援制度などはありませんでした。働きがい:店長としてのキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客様の喜んだ顔、反応が見れた時。 店頭に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】店長という立場にいれやりがいはあるが、年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】お客様に対して様々な事を考え実行する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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